Alternance Pré-Embauche - Technicien d'Étude Mécatronique H/F Framatome
Saint-Marcel - 71 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein du département Support Technique Transverse du Centre Technique France, et plus particulièrement de la section Solutions Mécatroniques, des projets de maîtrise des procédés de fabrication et de développement de systèmes mécatronique et robotique sont mis en oeuvre pour acquérir, enregistrer et traiter en temps réel, les paramètres procédés afin d'en permettre un pilotage fin.
Pour répondre à ces enjeux, nous développons de nouvelles briques technologiques, telles que des capteurs intelligents, des algorithmes avancés, des systèmes de contrôle/commande optimisés et des bancs d'essais dédiés.
L'alternant(e) aura en charge les actions suivantes :
Analyser et comprendre les besoins techniques et fonctionnels des projets.
Rédiger des cahiers des charges fonctionnels en fonction des attentes des clients internes.
Piloter la conception d'un banc d'essais et/ou d'étalonnage.
Consulter des fournisseurs et participer aux choix techniques.
Concevoir tout ou partie des études électriques, en respectant les normes en vigueur, et contribuer aux études mécaniques.
Développer des logiciels d'acquisition sous LabVIEW et des systèmes de contrôle-commande en automatisme industriel.
Tester et valider les solutions développées.
Rédiger la documentation technique, incluant rapports d'essais, notices d'utilisation et dossiers techniques.
De manière ponctuelle, l'alternant(e) pourra également intervenir sur la mise en oeuvre de systèmes d'acquisition pour le suivi des procédés de fabrication, en fonction des besoins d'instrumentation.
L'orientation des missions pourra être ajustée en fonction du profil et des compétences du candidat sélectionné.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un BUT GénieÉlectrique et Informatique Industrielle ou un diplôme équivalent universitaire (Bac +3).
Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois, en fonction de l'organisation de votre formation.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et aimez proposer des solutions innovantes.
Vous êtes créatif(ve), force de proposition, dynamique et appréciez le travail en équipe.
Cette offre d'alternance s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de notre programme "Visa CDI" qui a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, cette mission a été concluante pour les deux parties ; et que le besoin CDI est par ailleurs confirmé.
Notre processus de recrutement :
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement extérieur « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise :
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2x8, 6x8, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
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Moments d’échange privilégiés avec la direction
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Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
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Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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