Project Manager Office Pmo - Transformation RH H/F INSTITUT PASTEUR

France

CDD

Résumé de l'offre

Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Service public autres
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau SIRH, nous recherchons un PMO pour un CDD à Objet défini de 18 mois minimum (possibilité de 36 maximum.

MISSIONS
- Gestion de projet complexe : Superviser et coordonner les phases du programme en utilisant des méthodologies telles que Waterfall, Agile, Prince2, etc.
- Planification et suivi des jalons : Élaborer des plannings détaillés, identifier les points critiques, anticiper les retards, et ajuster les priorités en conséquence.
- Gestion des risques et des dépendances : Identifier et suivre les risques liés au programme et les dépendances entre les modules et équipes.
- Coordination multi-équipes et multi-sites : Gérer des équipes diversifiées, internes et externes, souvent dispersées géographiquement.
- Gestion budgétaire et reporting : Suivre rigoureusement les coûts et produire des rapports réguliers pour les parties prenantes.
- Communication et animation des comités : Organiser les comités de pilotage et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et diffuser les informations clés.
- Change management : Collaborer avec les parties prenantes RH et opérationnelles pour contribuer à l'adoption du changement.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Envoi d'un mail d'accusé de réception à la candidature
Pré-qualification téléphonique avec un recruteur puis entretien si sélectionné
Entretien(s) manager / équipe sur site de l'Institut Pasteur
Possibilité de questionnaire de personnalité ou de test professionnel suivant l'emploi
Retours aux candidats finalistes

Le profil recherché

Savoir-faire (Compétences techniques et organisationnelles) :
- Expertise en gestion de projet complexe et en méthodologies de gestion de projet.
- Expérience souhaité en digitalisation des processus RH (pas requise).
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Capacité à gérer les risques et les dépendances dans des environnements multi-équipes et multi-sites.

Savoir-être (Qualités personnelles et comportementales) :
- Organisation et rigueur.
- Leadership et capacité à influencer.
- Résilience et aptitude à gérer le stress.
- Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences relationnelles.
- Proactivité et anticipation.
- Adaptabilité à un environnement en constante évolution.
- Orientation résultats.
- Pédagogie et communication claire.
- Éthique et discrétion.
Expérience requise :
- Expérience significative en gestion de projets de transformation et digitalisation.
- Expérience dans la coordination d'équipes multi-fonctionnelles et dans la gestion de projets complexes.
- Anglais professionnel.