Cadre de Santé - Unité de Soins en Longue DuréeUsld H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
Définition :
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Spécificités dans le métier
Garantir la qualité et la sécurité de la prise en soin de la personne âgée.
Accompagner les équipes dans le développement d'une prise en soin holistique et individualisée.
Accueillir et écouter les familles et les patients.
Assurer la démarche qualité dans le secteur sanitaire.
Activités principales :
Gestion de l'équipe paramédicale :
Elaboration des roulements, gestion de l'absentéisme.
Réalisation des plannings de congés, encodage dans le logiciel de gestion du temps.
Détection des besoins de formation et élaboration du plan de formation.
Evaluation des agents lors des entretiens annuels.
Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants.
Animation, management, gestion de conflits.
Gestion de l'activité :
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale.
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service.
Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité.
Suivi et bilan des activités du service.
Gestion du flux patients.
Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité du patient :
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles.
Réalisation d'audits, évaluation des pratiques professionnelles.
Suivi d'indicateurs généraux et/ou spécifiques à l'activité.
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Veille à l'application des textes réglementaires relatifs aux vigilances.
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique :
Gestion de la maintenance des locaux et matériels.
Commandes matériel, fournitures.
Relationnel :
Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique auprès des familles, des patients et du personnel.
Communication avec les différents intervenants dans le cadre de l'organisation des activités.
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Diplôme de cadre de santé.
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice de la fonction d'encadrement.
Expérience conseillée pour l'exercer
Motivation réelle à la discipline et expérience cadre de santé.
Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux patients et leurs familles.
Maîtrise des savoir - Faire associés
Concevoir et mettre en uvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec le projet de pôle et les projets de l'établissement.
Optimiser les ressources humaines et logistiques en fonction de l'activité et des priorités.
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité.
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
Animer, mobiliser et entrainer une équipe.
Conduire des réunions.
Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants.
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer.
Travailler en réseaux et en pluridisciplinarité.
Possibilités d'investissement
Missions transversales
Formateur auprès des personnels et des étudiants.
Participation aux groupes de travail de l'institution.
Participation aux projets (établissement, du pôle, du service).
Promouvoir et assurer l'Amélioration de la démarche Qualité.
Missions spécifiques au service
Participation aux évaluations internes et externes.
Conditions particulières d'exercice du métier
Travail de jour du lundi au vendredi
Forfait horaire hebdomadaire (39h)
Possibilité de réaliser des permanences le week end