Psychologue du Travail en EHPAD H/F Pôle Emploi
Fort-de-France - 972 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'un EHPAD, vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration des conditions de travail au sein de l'institution
Vos missions s'isncrivent le cadre d'une démarche de préservation de la santé mentale des salariés et d'amélioration des conditions de travail.
- Prise en charge et l'accompagnement individuel des agents, et l'intervention auprès des équipes exprimant un vécu de travail difficile ou bien rencontrant des difficultés liées à l'organisation du travail au sens large.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la coordination du médecin du travail.
- Réaliser des interventions en entreprise en lien avec la santé mentale des salariés et les conditions de travail.
- Mener des actions de prévention des risques psychosociaux à travers des séances d'information et de sensibilisation.
- Effectuer des diagnostics individuels et collectifs pour évaluer les situations de souffrance mentale, les conflits ou les dysfonctionnements organisationnels.
- Proposer des plans d'action pour améliorer les conditions de travail et accompagner les entreprises dans leur mise en oeuvre.
- Intervenir en cas d'événements traumatiques en entreprise, en appliquant des méthodes de prévention du syndrome post-traumatique.
- Assurer une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de la psychologie du travail. que soit la nature de l'intervention, le psychologue doit pouvoir apporter à chaque professionnel qui le sollicite un accompagnement personnalisé, des conseils, une écoute bienveillante.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - idéalement en établissement médical
Compétences : Psychologie du travail, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Aménager un poste et les conditions de travail, Réaliser un diagnostic organisationnel, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
- Fort-de-France - 972
- CDI
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