Apprenti·e Ressources Humaines Siège Courbevoie Fr 92400 H/F Nexans

Détail du poste

VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Depuis plus d'un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l'électrification de la planète. Avec près de 28 000 personnes dans 42 pays, le Groupe participe à la transition vers un nouveau monde de l'électrification : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à tous.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

PRENDRE UN BON DÉPART

Au sein de la DRH Siège de Nexans, l'apprenti(e) participera activement aux dossiers RH opérationnels.

Ses missions seront notamment d'assister les RRH au quotidien sur le recrutement, administration du personnel, communication et projets. L'apprenti(e) aura également la possibilité d'observer les autres sujets RH pour parfaire sa formation.

COMMENT VOUS AVEZ UN IMPACT
- Recrutement

o Recrutement des contrats en alternance et stages : publications des postes, sourcing ciblé, tri des CV,

entretiens, intégration

o Support aux recrutements en CDD, CDI : préparation des intégrations
- Administration du personnel

o Aide à la préparation des contrats & avenants

o Aide à la préparation des éléments variables de paye

o Mise à jour des bases de données SIRH et documents administratifs

o Suivi de la réalisation des entretiens professionnels
- Référent(e) RH

o Gestion de la population des alternants et stagiaires
- Communication

o Actualisation du SharePoint RH siège

o Rédaction de communications internes

VOS POINTS DE DÉPART LORS DE VOTRE ADHÉSION

De formation : Bac +3 en alternance pour 2 ans
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Maîtrise du Pack Office
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et du service client
- Qualités rédactionnelles
- Vous recherchez un environnement challengeant et formateur
- Une première expérience en entreprise serait un atout

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi !