EJE Responsable d'Unité H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, l'EJE responsable d'unité encadre une unité d'accueil. Il (elle) conduit les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire.
Responsable pédagogique de l'unité et membre de l'équipe éducative, vous
assurez des missions éducatives sur plusieurs champs :
Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES). Vous veillez sur l'unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d'équipe en vue d'une appropriation du projet d'unité et de la déclinaison du PES,
Vous accueillez l'enfant de manière individualisé en respectant son
développement et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l'enfant et veillez à la prise en compte par l'équipe de la dimension collective du groupe d'enfants.
Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la construction d'outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières.
Vous transmettez et recueillez auprès des familles les informations quotidiennes.
Vous les accompagnez et professionnalisez l'équipe sur la parentalité
Vous accompagnez et soutenez l'équipe dans l'ajustement de ses pratiques
éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Educateur·trice de jeunes enfants diplômé(e) d'État :
vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance et avez des compétences en management.
Vous avez un goût pour la gestion administrative et financière et êtes familiariser avec les outils informatiques (logiciels et bureautiques).
Vous savez vous positionner en tant que membre d'une équipe de direction et vous situer dans la dimension du multi-accueil.
Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes.
Vous avez des capacités d'observation et de soutien à la parentalité.
Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits.
Votre goût du travail en équipe s'allie à votre grand sens relationnel. Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter.
Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique,
alors postulez en ligne !
Rejoignez-nous !!!
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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