Chef d'Équipe Création H/F Cerrone Paysage
Palaiseau - 91 CDI- 2 200 - 2 500 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez une entreprise en plein développement !
Au sein de Cerrone Paysage, vous serez chargé de superviser une équipe dédiée à la création d'espaces verts. Vos missions principales incluront :
1) Missions :
- Planification des travaux paysagers conformément aux projets établis.
- Coordination et motivation de votre équipe pour garantir l'efficacité, le respect des délais et la qualité des réalisations.
- Participation active aux activités sur le terrain relatif au travaux de créations
- Assurer le suivi technique des chantiers.
- Collaboration avec les architectes paysagistes pour ajuster les plans en fonction des besoins clients ou contraintes techniques.
- Garantir le respect des normes environnementales et de sécurité sur chaque projet.
- Gestion du matériel et approvisionnement en ressources nécessaires aux travaux.
2) Compétences requises :
- Permis B obligatoire
- Expérience dans le domaine du paysage.
- Connaissances des techniques horticoles et paysagères.
- Capacité à lire et interpréter des plans paysagers détaillés.
- Sens aigu du service client ainsi qu'une bonne aptitude à communiquer clairement.
- Capacité d'adaptation face aux contraintes imprévues liées au terrain ou aux conditions climatiques.
Cette opportunité représente un véritable tremplin professionnel pour ceux qui souhaitent appliquer leurs compétences pratiques tout en enrichissant continuellement leur expertise sur le terrain.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - jardinier paysagiste
Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Palaiseau - 91
- CDI
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