

Alternance - Product Owner Junior Data & IA - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Dans le cadre de notre plan stratégique nous avons l'ambition de transformer l'expérience Client dans nos Centres de Relation grâce à l'Intelligence Artificielle.
Rejoignez BPCE en tant que Product Owner Junior pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Vous rejoignez le service Data et IA et plus particulièrement l'équipe IA POUR CONSEILLERS ET CLIENTS, CRC, METIERS BPCE & IT : une équipe en croissance composé d''un manager et plusieurs Product Owners Cette équipe accompagne la mise en place de solutions et briques d''IA dans les centres de relations des différents métiers du groupe BPCE : Banque Populaire, caisses d''Epargne, leasing, Oney...
L'objectif est de tester et développer des solutions permettant de développer des conversations en langages naturel avec les clients grâce à l'IA, anticiper les insatisfactions clients, analyser grâce à l''IA les conversations téléphoniques et demandes clients pour y répondre rapidement ou générer de façon automatiser les Comptes rendus.
Nous travaillons en mode agile.
Ce poste constitue une véritable opportunité pour découvrir les différents métiers de la Banque tout en travaillant sur l'Intelligence Artificielle et nouvelles technologies.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master (ou cycle ingénieur) dans le domaine du management de projet orienté digital / Data / IA et êtes fortement intéressés par les nouvelles technologies.
Vous avez acquis une méthodologie dans votre travail qui vous permettra d'évoluer en mode projet (rigueur, organisation, respect des deadlines, transversalité).
Vous êtes de nature curieuse, pro-active et êtes force de proposition.
Vous possédez un esprit critique et de très bonnes capacités d'analyse.
Vous recherchez à évoluer en équipe et à confronter vos idées.
Vous maitrisez la suite office 365 et êtes particulièrement à l'aise dans les présentations PowerPoint.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
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Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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