

Alternance - Designer Ux - Ui - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Designer UX/UI pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Vous rejoignez la Direction Communication Groupe et plus particulièrement l'équipe Plateforme d''Expertises Partagées (PEP) au sein de la direction de la communication Groupe BPCE
Votre mission principale sera de contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur de nos projets et supports.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l''équipe créative et les différentes parties prenantes pour :
Conception UX :
- Participer à la recherche utilisateur (interviews, questionnaires, tests utilisateurs).
- Créer des personas et des parcours utilisateurs pour mieux comprendre les besoins des utilisateurs.
- Analyser les retours des utilisateurs et proposer des améliorations.
Design UI :
- Concevoir des maquettes et des prototypes interactifs en utilisant des outils comme Figma et Adobe Creative Suite.
- Développer des éléments visuels et une charte graphique en accord avec l'identité de la marque.
- Collaborer avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des designs.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la communication et les métiers pour s''assurer que les projets respectent les délais et les objectifs fixés.
- Participer à des brainstorming et des sessions créatives pour générer des idées novatrices.
Profil et compétences requises
Vous préparez une formation de niveau master sur 1 ou 2 ans, dans le domaine du design graphique, design interactif, design UX/UI.
Vous recherchez à évoluer au sein d'un grand groupe et à travailler avec une équipe d'experts.
Pour réussir votre mission, vous avez pu acquérir une bonne connaissance des principes de design UX et UI.
Vous maîtrisez des outils de design (Figma et Adobe Creative Suite), ainsi que la suite office 365.
Vous êtes de nature curieuse et savez prendre de l'autonomie et des initiatives dans votre travail.
Créatif, vous souhaitez mettre à profit votre créativité tout en sachant respecter un cadre.
Enfin, vous appréciez fortement le travail en équipe et savez communiquer efficacement.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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