Directeur - Directrice de Séjour Adapté H/F Collectif Adrenaline
Paris 12e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le directeur pédagogique a pour mission de mener à bien le séjour vacances qui lui est
confié et ce dans tous ses aspects.
Il travaille sous l'autorité du directeur général de l'association.
Missions
- Rédaction du projet de séjour au regard du projet éducatif de l'association,
- Organiser l'acheminement des jeunes sur le centre avec les véhicules de l'association,
- Se mettre en relation avec les différents prestataires pour élaborer un planning
d'activités,
- Organiser une réunion de préparation sur le centre avec l'équipe éducative,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes,
- Gérer son équipe (repos, conflits, évaluation.),
- Préparer et animer les réunions d'équipe,
- Adapter l'emploi du temps au groupe (fatigue, conditions météo.),
- Mettre en place les affichages obligatoires,
- Travailler en collaboration avec le siège de l'association et l'informer des événements importants
- Rendre compte de ses actions au siège de l'association,
- Produire un bilan détaillé, personnalisé pour chaque jeune accueilli,
- Fournir l'emploi du temps réalisé,
Savoirs :
- Être titulaire du BAFD, BPJEPS LTP ou tout autre diplôme équivalent accompagné d'une certification complémentaire de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs.
- Permis B depuis 2 ans et expérience en conduite de minibus,
Savoirs faire :
- Avoir au minimum une expérience de direction de séjour adapté,
- Connaissance du public issu des Aides Sociale à l'Enfance, MDPH ou PJJ.
- Maîtrise de l'outil informatique (envoi de mails, création de plannings,
Word/Excel.),
- Avoir une certaine technicité dans l'organisation d'un séjour vacances : réglementation,
affichage, convoyages, connaissance du public.
Savoirs être :
- Capacité à travailler en équipe,
- Positionnement en tant que responsable,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Capacité d'adaptabilité, de remise en question,
Rémunération
Employé au statut de libéral avec possibilité de contrat saisonnier.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris 12e - 75
- CDI
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