Aide Soignant pour un Fam H/F Domino RH
Vico - 2A IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🕑 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Aide-Soignant, AMP ou AES, votre rôle sera central dans le soutien apporté aux résidents l'établissement. Non seulement vous contribuerez à leur bien-être physique, mais vous jouerez également un rôle clé dans leur soutien psychologique. Vous serez là pour maintenir leur autonomie, assurer leur confort et les aider à profiter d'une vie de qualité.
Le profil recherché
Cette offre s'adresse à ceux d'entre vous qui sont prêts à travailler en horaires nocturnes - de 20h45 à 6h45. Si vous pouvez vous libérer pour au moins l'une des dates suivantes : 10, 11, 14, 15, 19, 22, 26, 27, 30, 31 août et 1er septembre, alors cet emploi peut être pour vous. un logement en chambre vous sera fourni. Veuillez noter cependant que l'établissement ne couvre pas les frais de déplacement. L'empathie, la capacité à établir des relations avec les résidents et un engagement envers le service seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
prime, segur 1+2,mutelle.
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