Moniteur d'Atelier Aluminium H/F Association de la Vallee de L'herault
Florensac - 34 CDD- 2 002 € / mois
- 🕑 3 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Acteur reconnu dans le secteur médico-social, l'Association de la Vallée de l'Hérault (AVH) accompagne plus de 700 personnes en situation de handicap au travers de ses 11 établissements et services et ses 180 salariés.
Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?
AVH recherche un-e moniteur-trice d'atelier aluminium dans le cadre d'un CDD d'une durée de trois mois renouvelables à temps plein de 35 heures hebdomadaires.
MISSIONS : sous la responsabilité du Responsable de service et du Moniteur Principal, l'intervenant-e :
- Responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités de l'atelier
- Transmission de ses savoir-faire et savoir-être
- Responsable de la production à réaliser sur l'atelier, de ses délais et de son contrôle
- Transmet son savoir et son savoir-faire technique aux travailleurs en situation de handicap
- Accueillir les personnes chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance, être vigilant en repérant les signes révélateurs de leurs situations particulières et en adaptant l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée en conséquence.
- Favoriser l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle et personnelle, avec une posture éthique et professionnelle.
- Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de l'établissement.
- Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque personne accueillie dans le travail et la qualité de celui-ci
- Proposer des mesures d'adaptation et participer à leur évaluation.
- Construire et maintenir des relations de travail régulières et productives avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle de l'établissement et des acteurs concernés (institutions, famille.), dans la limite de son champ d'intervention, et selon les règles déontologiques.
Le-la candidat-e devra répondre aux exigences suivantes :
- Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins
- Capacité à adopter une posture contenante et rassurante à l'égard des personnes accompagnées
- Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et capacité d'analyse.
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire.
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat
- Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service
- Connaissance et maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2
- Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack Office).
- Rigueur, autonomie et réactivité dans l'organisation du travail
- Force de proposition, créatif
- Capacité à gérer les situations de crise et de stress et savoir définir l'urgence.
QUALIFICATIONS DEMANDEES ET EXIGENCES :
- Diplômes et expérience dans le domaine de la métallerie
- Fort intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae sont à faire parvenir au plus tard le 23 mars 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Sur un poste en Métallerie Aluminium
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Florensac - 34
- CDD
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