Contrôleur de Gestion Sociale - Responsable RH Recherche -G H est H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.
LE POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du suivi budgétaire du personnel non médical pour l'ensemble du Groupement et de la gestion RH du personnel financé par des crédits spécifiques (crédits recherche, conventions, centre de référence...).
Missions principales :
- Élaboration et suivi budgétaire : ventilation des effectifs autorisés entre structures, suivi des effectifs au regard du tableau des emplois, suivi des crédits (virements, charges rattachées, produits à recevoir), validation de dépenses (intérim...) ;
- Préparation et animation des réunions mensuelles de dialogue de gestion RH avec les différents interlocuteurs des Pôles et Directions (consommation en ETP, absentéisme, turn over, interim, suivi des heures supplémentaires...) ;
- Reporting et élaboration des prévisions bugdétaires à l'attention du Siège administratif ;
- Supervision de la gestion RH de 250 agents (recrutements, suivi contrats, suivi carrière) en collaboration avec l'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +5 avec formation RH et/ou contrôle de gestion.
Maîtrise des outils informatiques et d en particulier Excel (TCD, RechercheV, Graphiques) ; la connaissance de Business Object serait appréciée
Maîtrise des outils informatiques (plus particulièrement Excel voire Business Object)
Capacité à transmettre les informations et rendre compte de sa gestion
Capacités relationnelles et au travail en équipe
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Poste vacant
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.
Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de congés annuels et 20 RTT
Plage de salaire : Grille Attaché d'administration hospitalière (AAH) pour les titulaires
Pour les contractuels rémunération selon expérience
Temps plein (39h) du lundi au vendredi
Télétravail (après 6 mois de prise de poste)
Accès Tramway / place de parking voiture et vélo (possibilité Forfait mobilité durable)
RÉMUNÉRATION brut : 35k / an