Responsable Technique Electrique H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Dans le cadre d'un départ en retraite le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Responsable technique courant faible / courant fort H/F

Missions :
Assurer le fonctionnement et l'organisation de la maintenance des installations de courant fort HT/BT et de courant faible
Garantir la continuité de l'activité des soins du point de vue des équipements électriques sous sa responsabilité
Commander et assurer le suivi des fournitures électriques
Suivre les consommations d'électricité des bâtiments du centre hospitalier
Suivre les travaux de courant fort et de courant faible par les équipes internes et par les prestataires externes
Encadrer les électriciens du service technique
Encadrer les entreprises titulaires des marchés de maintenance en courant fort et courant faible
Suivre les contrôles périodiques réglementaires des installations HT et BT
Participer à la gestion des risques dans son domaine

Activités principales :
Travaux et maintenance courant fort HT et BT :
Encadrer et organiser en lien avec les ingénieurs les interventions des entreprises titulaires des marchés d'entretien et de maintenance
Réaliser, en lien avec les électriciens du service technique, la commande et le suivi des fournitures électriques auprès des fournisseurs référencés
Organiser les formations des électriciens des services techniques et les essais périodiques sur les installations HT et BT (postes de transformation, reconfigurateur de boucle HT, groupes électrogènes, onduleurs)
Suivre les contrôles périodiques réglementaires des installations et mettre en place les actions correctives

Travaux et maintenance courant faible :
Encadrer et organiser de manière quotidienne les interventions des électriciens du service technique, en fonction des maintenances prévues et des interventions urgentes
Encadrer et organiser en lien avec les ingénieurs et la Direction des Services informatiques les interventions des entreprises titulaires des marchés d'entretien et de maintenance, pour la modification et l'extension des infrastructures réseau
Proposer aux ingénieurs les travaux de maintenance et de remplacement à réaliser dans l'année et estimer leur coût prévisionnel
Assurer la mise à jour des plans et des schémas

Missions secondaires :
GTB/GTE, téléphonie et contrôle d'accès :
Participer aux déploiements et aux mises à jour ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle des solutions de GTB et de GTE sur l'ensemble du site
Superviser, en lien avec les électriciens du service à l'ajout et à la modification de points GTB/GTE : comptage, alarmes techniques,
Participer au maintien et à la mise à jour des infrastructures de téléphonie et de contrôle d'accès
Participer à la formation et l'assistance à l'utilisation des plateformes logicielles techniques

Suivi réglementaire :
Proposer la mise en conformité des installations courant fort et courant faible en fonction de l'évolution de la réglementation et des normes
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers ICPE, DPE, GES, décret tertiaire et CEE en lien avec les ingénieurs

Aide à la préparation et au suivi de chantiers tous corps d'état :
Réaliser, en lien avec les ingénieurs, les demandes de devis de petits travaux tous corps d'état auprès des entreprises titulaires des marchés publics
Contrôler le respect des enveloppes financières et les délais d'exécution
Programmer et coordonner les interventions de tous les intervenants internes et externes à tous les stades d'avancement de l'opération
Réaliser le suivi administratif des dossiers
Assurer la sécurité des intervenants
Assurer la réception des travaux et suivre les levées de réserves

Relation fonctionnelles fréquentes :
Services techniques, Cellule des marchés
Services hospitaliers pour l'information et les contraintes d'exécution
Intervenants sur les chantiers, agents, entreprises, organismes externes DREAL, MEL, ENEDIS, SFR
Profil recherché :
Diplôme ou qualification dans le domaine de l'électricité avec expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine.
Idéalement, le candidat a une expérience en management d'équipe technique.

Recrutement en CDI / Mutation ou Détachement
Rémunération à négocier en fonction du profil et de la grille de la Fonction Publique Hospitalière.