Cadre de Santé Cardiologie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en cardiologie.
Cardiologie
hospitalisation complète de 14 lits (+1 en HET)
Cinq salles techniques avec différentes investigations (Holter, test d'effort, ETO, endoscopies...)
Grade : Cadre de santé
Fonction : Cadre infirmier
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 546 lits et emploie près de 1 600 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
Missions générales :
Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients dans une unité de soins, en lien avec les salles techniques dévolues aux consultations et aux actes techniques externes et internes.
Missions permanentes :
Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de soins
Gérer la production des prestations de soins
Initier et ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins
Gérer l'information relative au secteur
Accompagner, encadrer les étudiants positionnés dans l'unité.
Activités permanentes :Gestion des soins et des patients
Collaborer avec le Chef de service
Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions
Veiller à l'application des protocoles de soins spécifiques et transversaux
Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins et à leur traçabilité
Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles
Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier
Participer aux réunions de service, de synthèse
Promouvoir une culture dans le domaine de la gestion des risques et de la qualité des soins, gestion des FEI, organisation ou participation à des RETEX, traitement des FEI
Gestion des ressources humaines
Positionnement des activités de soins dans une dynamique de mutualisation des moyens
Encadrer et animer une équipe
Gestion de l'absentéisme inopiné des personnels (prise en compte par la cellule dédiée CAPS)
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur de santé
Etre attentif à la qualité de vie au travail des personnels : identification des problèmes, transmissions et participation aux recherches de solutions
Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de son unité
Gestion administrative et du matériel
Assurer la gestion du matériel et des équipements
Déterminer les besoins en consommables
Assurer la sécurité des biens et des locaux
Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
Activités spécifiques :
Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l'évolution des textes règlementaires
Veiller à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels
Participer aux réunions de cadres, aux différentes instances
Participer aux groupes de travail (certification, pole, transversale...)
Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels
Participer à faire vivre et évoluer le projet institutionnel, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives.
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé / Master 2 MANAGEMENT
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : animation d'équipe, communication, droits des usagers, éthique et déontologie, évaluation charge de travail, gestion de service, management, recherche en soins (méthodes), analyse de situation, santé publique, organisation du travail, conduite du changement
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Capacité de management, d'organisation et d'anticipation
Qualité d'écoute, ouverture d'esprit, contacts humains développés, sérénité, sens de la communication, travail dans l'esprit du Pole.
Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi
Esprit pédagogique
Equité, transparence, loyauté et rigueur.
Dynamisme, initiative
Organisation au sein du service, sur la base du forfait cadre du lundi au vendredi
Disponibilité selon les besoins du service, de l'institution ou des projets en cours
- Organisation des absences et congés avec les autres unités lors des remplacements.
- Participation aux gardes soignantes de l'établissement les samedis, dimanches et jours fériés par roulement avec récupération en semaine du temps.
Participation aux gardes du soir jusqu'à 19h ou 21 heures suivant les planifications de nuit.
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
Relations hiérarchiques : Directeur de la coordination des soins soins,
Relations fonctionnelles : Chef de service ; médecins responsables, CSS, CAPS
Relations extérieures : familles ; bénévoles ; associations ; prestataires de service ; IFSI/IFAS