Directeur des Soins H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Présentation de l'établissement :

Etablissement public de santé, dans lequel exercent près de 896 professionnels, EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) dispose d'une capacité d'accueil de 400 lits et places. Il dessert le nord de la Loire-Atlantique, soit 55 % de la superficie du Département. Le site principal et les 9 centres de soins, répartis géographiquement, répondent aux besoins de soins en santé mentale d'une population de plus de 365000 habitants.

L'offre de psychiatrie publique, en Loire-Atlantique, est répartie sur 4 établissements : le CHU de Nantes, le CH « Georges DAUMEZON » dont le siège est à Bouguenais, le CH de Saint-Nazaire et EPSYLAN.
Ces 4 établissements sont membres du GHT44 (qui rassemble 13 hôpitaux publics), et travaillent en concertation notamment sur les volets psychiatriques et soins en santé mentale dans le cadre du projet médicosoignant partagé. EPSYLAN est très investi dans l'élaboration et la mise en uvre du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM 44) et participe à sa gouvernance. A ce titre, il est étroitement associé au plan d'actions départemental de la pédopsychiatrie (PAP 2019-2021).

Site internet www.ch-epsylan.fr

Présentation des services :

1. Les pôles d'activité de soins

EPSYLAN dispose de 400 lits et places, comprenant 91 places en accueil familial thérapeutique à vocation départementale, 100 lits d'hospitalisation temps plein, 30 lits de soins de longue durée et une Maison d'Accueil Spécialisé à orientation psychiatrique de 21 lits.

Il a accompagné et suivi en 2023 8442 personnes, toutes prises en charge confondues. Sur ce nombre de patients suivis par l'établissement, 96% le sont en ambulatoire. 84% ont des soins ambulatoires exclusivement, ce qui dit l'importance de la prise en charge sur le territoire au plus près des patients. La pédopsychiatrie prend en charge, pour sa part, 1503 enfants et adolescents.

L'activité d'EPSYLAN est caractérisée par une forte prédominance des prises en charge en ambulatoire. Un important travail de réseau avec les partenaires locaux est réalisé à partir de l'extrahospitalier, contribuant à tisser des liens de proximité (structures médico-sociales, EHPAD).

L'offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 9 centres de soins constitués de centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d'accueil thérapeutique à temps partiel, unités d'urgence et post urgences, équipes de liaison et unités de soins de particulière intensité à domicile, implantés sur l'ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en coordonnant une offre de soins diversifiée pour un parcours pertinent. Ce réseau répond à la sectorisation des usagers et l'on retrouve les unités :
A Ancenis-Saint-Géréon, Blain, Châteaubriant, Héric, Nort-sur-Erdre, Pontchâteau, Saint-Gildas-des-Bois, Savenay pour la prise en charge des adultes ;
A Blain, Châteaubriant, Nantes, Orvault pour la prise en charge des enfants et des adolescents.

Le projet d'établissement en cours de finalisation s'articule autour de différents volets et s'inscrit dans les objectifs du PRS, du PTSM et du PMSP GHT44.
Le projet médico-soignant est fondé sur 4 objectifs structurants pour 2024-2029
- Réorganiser l'offre de soins en assurant les soins de proximité et en soutenant le développement des filières
- Faire évoluer les pratiques professionnelles en s'appuyant sur la synergie du travail en équipe dans une dynamique de qualité des soins et d'attractivité et de fidélisation des ressources humaines.
- Consolider les parcours usagers en améliorant et en structurant les partenariats
- Inscrire l'établissement dans des pratiques médico-soignantes innovantes

Effectif :
Personnel non médical 896 agents dont 46 médecins et internes

Budget :
Budget de fonctionnement consolidé : 64 M en 2024

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Coordinateur Général des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (DSIRMT) et Directeur de la Qualité et de la Gestion des Risques (DQGR)

Membre de l'équipe de direction
Membre du Directoire
Lien hiérarchique direct et unique avec le Directeur de l'établissement
Participation aux instances de gouvernance de l'établissement : Directoire, CME, CSE, F3SCT
Présidente de la CSIRMT
Membre de la CDU, du CLIN, du CLAN, du CLUD
Membre de la CSIRMT GHT44 et du COSTRAT GHT44
Membre du CIE (Comité Inter-Etablissements ayant une activité publique de santé mentale départementale)
Contribution aux astreintes de direction

Principales missions :

- Responsabilité de la conception et de la mise en uvre du volet soignant du projet médico-soignant et du projet qualité et de sécurité des soins
- Coordination de la mise en uvre et l'évaluation de l'offre de soins en assurant la continuité des soins et la cohérence des parcours de soins
- Management des DSIRMT et DQGR
- Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences des personnels non médicaux contribuant aux activités de soins en collaboration avec la directrice des ressources humaines

L'équipe de direction comprend : un directeur d'établissement, une directrice des ressources humaines assistée d'une attachée d'administration hospitalière, une directrice des finances et des services logistiques assistée d'une attachée d'administration hospitalière, un directeur des soins, de la qualité et de la gestion des risques et une attachée d'administration hospitalière chargée de la gestion des admissions et des relations avec les usagers, rattachée au directeur.

RELATIONS FONCTIONNELLES
Collaborateur du chef d'établissement pour la conduite de projets stratégiques et l'animation de la politique "Qualité-Gestion des Risques",
Management d'une équipe de 5 cadres supérieurs de santé et de 29 cadres de santé,
Collaboration avec la DRH pour le dimensionnement des équipes soignantes, leur gestion (recrutement, mobilité, formation, GPMC),
Collaboration avec les directions techniques et logistiques pour la création et le déploiement de projets
Liens avec la présidente de la CME et les chefs de pôles.
Collaboration avec le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins (décret du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les événements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé).

ACTIVITES, MISSIONS

La double responsabilité de coordination générale des soins infirmiers, de rééducation et médico techniques et de directeur des soins et de la qualité consiste à assurer les activités suivantes :

- Formalisation et mise en uvre du volet soignant du projet médico-soignant et du projet qualité et de sécurité des soins
- Organisation des activités de soins et management de l'équipe d'encadrement d'EPSYLAN,
- Présidence de la CSIRMT,
- Coordination de la gestion des risques et pilotage du document unique relatif aux risques professionnels,
- Gestion du PSSE, et référence institutionnelle du dispositif « CUMP »,
- Membre de la CDU, des CLIN, CLAN et CLUD
- Pilotage du collectif IPA (11 agents)
- Planification et gestion des stages pour l'ensemble des métiers accueillis à EPSYLAN.
- Participation au CVS et à la commission d'admission de la MAS
- Coordination des SISM (semaines d'information en santé mentale)

COMPETENCES REQUISES
Capacités :
- Analyse et évaluation environnementales et systémiques,
- Maîtrise des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles
- Coordination des décisions, négociations et arbitrage avec les acteurs et partenaires
- Gestion transversale et efficiente des ressources
- Animation et de développement d'un réseau professionnel
- Adaptation de la communication et Maîtrise de l'information
- Maîtrise des démarches et méthodes des politiques qualité
- Adaptation rapide au changement de contexte et d'orientation

Connaissances impératives de la réglementation hospitalière, notamment dans le domaine des métiers paramédicaux, des recommandations de bonnes pratiques de soins et de la qualité et de la gstion des risques.

Contraintes et avantages liés au poste :
- Participation à l'astreinte de direction.
- Au choix location ou indemnité de logement.