Accueillant Familial Thérapeutique à Domicile H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Direction de rattachement :
Direction des Ressources humaines
Supérieur hiérarchique :
Médecin Chef du secteur ; Cadre Supérieur de Santé
Liaisons Fonctionnelles :
L'unité de l'Accueil Familial Thérapeutique, le cadre de santé, le cadre supérieur de santé, l'équipe médicale et paramédicale. Les services administratifs de l'EPS. Les structures médicales et sociales du département de l'Essonne.
Positionnement dans la structure :
Membre d'une équipe pluridisciplinaire : psychiatres, cadre de santé, infirmiers, éducateur spécialisé, secrétaire, assistante sociale, autres familles d'accueil.
Rôles et missions principales de l'accueillant familial auprès d'adultes au sein de son foyer :
Accueillir au sein de sa famille à plus ou moins long terme, un adulte, qui présente un handicap (physique ou psychologique) limitant ou diminuant son épanouissement à la vie sociale et aux gestes de la vie quotidienne. La personne accueillie aura un suivi en soins psychiatrique au sein de son secteur (consultations, activités, etc.)L'accueil peut être à temps plein, temps partiel, en relais ou de façon discontinu.
Assurer le bien-être physiologique, physique et psychique.
Fournir les prestations liées à l'hébergement, les repas, les sorties culturelles, les loisirs familiaux, les déplacements de proximité liés à la vie quotidienne.
Respecter et participer au projet de soins personnalisé de l'adulte, en collaboration avec l'équipe qui le prend en charge.
Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire du service et les différents partenaires (MDS, CMP, CATTP, HDJ, etc.). Transmettre les observations à l'équipe d'AFT du service.
Assurer les accompagnements à l'extérieur et lors des différentes démarches ou RDV : suivi médical, psychologique, médicosocial
Alerter l'équipe d'AFT ou le Sce HTP (hospitalisation temps plein) d'origine dès le constat d'un dysfonctionnement ou d'un changement de comportement.
Faire appel à un médecin généraliste ou d'un établissement de santé le plus proche du domicile (son médecin traitant, urgence, 18 ou 15) en cas de troubles somatiques ou d'accident et Informer le plus rapidement possible l'équipe d'AFT ou le Sce HTP.
Participer aux différentes rencontres organisées par l'équipe d'AFT, lors de visites à domicile, à l'extérieur, sur des lieux d'activités, etc.
Accueillir les intervenants et / ou partenaires de l'équipe pluridisciplinaire au domicile. Participer aux réunions de familles d'accueil organisées par l'équipe du service ou d'AFT.
Informer et demander la validation de l'équipe d'AFT du service de tous changements logistiques (15 jours avant minimum sauf urgence) :
- Absences (de la famille d'accueil ou du patient dans un lieu autre que le domicile déclaré à la signature du contrat) - Remplacement de la famille d'accueil par un autre membre de la famille ou proche

Profil recherché :

Eléments Prérequis :
Maîtrise de la langue française (oral et écrit)
Permis B et possession d'un véhicule
Téléphone portable et fixe
Habiter en île de France ou départements proches du 91
Capacités requises :
Avoir de grandes capacités humaines et relationnelles.
Savoir travailler en collaboration, en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires. Ecouter, analyser, synthétiser et faire preuve de discernement.
Adapter sa communication à la personne accueillie et aux interlocuteurs environnant (professionnels, famille, amis, etc.).
Tenir compte de la personnalité du patient, de son histoire de vie et de sa pathologie pour assurer le quotidien et le « vivre ensemble ».
Préserver et maintenir un foyer d'accueil chaleureux en garantissant des espaces personnels pour l'intimité de chacun (congés, sport, détentes, etc.).
Savoir identifier une situation à risque (TS, fugue) et alerter.
Pouvoir désamorcer et gérer des situations de stress, d'urgence et de conflits.
S'autoriser à demander de l'aide : équipe, extérieur, etc.
S'adapter aux changements (contrats relais, équipes et patients de secteurs différents que celui de référence, etc.).
Faire preuve d'un esprit d'initiative et de négociation.
Être capable de faire preuve de maîtrise de soi et de remise en question.
Montrer loyauté, neutralité de jugement vis-à-vis de l'institution et de l'équipe.
Respecter le secret professionnel (confidentialité et discrétion professionnelle)