1 Psychologue - Hémodialyse - Poste à 20% H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le titulaire du poste a pour mission d'évaluer, de concevoir, d'élaborer et de mettre en place des actions de diagnostics, préventives, curatives et d'accompagnement. Il prend en compte la vie psychique des individus et de leurs familles, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne au sein dune prise en charge globale et interdisciplinaire.
Le psychologue est impliqué dans l'accompagnement de la personne tout au long de son parcours de soins. Il est amené à intervenir plus particulièrement lors de l'admission et lors de circonstances particulières comme un projet de greffe rénale.

Activités principales :
- Accueillir les personnes (patients, usagers, etc.),
- Réaliser des entretiens dévaluation, de soutien, d'accompagnement psychologique, pendant les séances de dialyse,
- Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients dans son domaine de compétences,
- Participer aux réunions de synthèse afin de compléter le projet de soin du patient,
- Développer un travail de coordination, de relais et de réseau auprès des divers partenaires externes afin d'assurer une continuité dans la prise en charge,
- Effectuer un travail de liaison entre les différents professionnels de l'institution,
- Réaliser des transmissions orales et écrites,
- Effectuer un travail d'actualisation de ses connaissances et de ses compétences en se tenant informé des avancées propres à sa profession et à son secteur d'activité,
- Rédiger des comptes rendus psychologiques,
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les actions préventives et adaptatives dans son domaine de compétences (projets individuels et groupaux).

Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences,
- Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient,
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient,
- Rédiger et mettre en forme des notes et des documents,
- Travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau,
- S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements,
- Savoir rendre compte,
- Savoir utiliser les techniques de communication,
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.