Montereau Process Technician - Apprenticeship H/F Prysmian Group

Détail du poste

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

La SILEC de Montereau-Fault-Yonne regroupe près de 1000 salariés sur un site de 43 hectares et 11 ateliers de production aux multiples activités : Basse et Moyenne tension, Haute et très haute tension, télécom... mais aussi les services supports tels que la logistique, la maintenance, la R&D...

Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d'information : et

Missions du poste :
- Définir et suivre les actions correctives suite à l'analyse des NC majeures ou récurrentes
- Améliorer l'efficience de l'outil industriel en optimisant les opérations de Maintenance
- Procéder aux expertises techniques en cas de défaillance et les formaliser
- Mettre sous Monitoring les paramètres clés de la machine
- Améliorer la qualité par l'analyse des risques et les retours d'expérience.
- S'assurer que le Process se déroule dans un environnement sûr
- Suivre et faire avancer les plans d'actions (ROH)
- Définir et planifier le projet
- Etablir les cahiers des charges en incluant les aspects HSE
- Etablir les plans de détails, d'implantation, descriptif.
- Consulter les fournisseurs, fourniture des plans détaillés de l'équipement, notices, notes de calcul, plans, etc.
- Implanter les équipements en assurant la maîtrise des chantiers et des sous-traitants
- Faire vérifier et valider la conformité des installations
- Participer aux mises en service des équipements
- Gérer la documentation et l'information liées au Process
- Transmettre les documents et informations permettant de garantir la pérennité des équipements à la MNT
- Accompagner, soutenir la fabrication à l'utilisation des équipements
- Suivre les dépenses liées au projet

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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