Conseiller Clientèle Particuliers Immobilier Supporters2025 H/F Forum des Supporters 2025
Montrond-les-Bains - 42 CDI- 33 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoignez l'équipe de Christophe en tant que Conseiller Clientèle Particuliers expert sur les projets habitats, projets immobiliers et écrivez votre histoire à nos côtés ! Pour réaliser pleinement votre mission d'accompagnement sur un portefeuille
clients particuliers « intermédiaire ».
Liste des missions associées :
- Diagnostiquer les besoins globaux de la clientèle et des prospects et proposer des solutions aux projets habitats des clients du pôle d'agence
- Piloter et fidéliser son portefeuille de clients particuliers « intermédiaires » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance
- Réaliser de bout en bout le diagnostic du projet, proposer les solutions de bancaires et d'assurance adaptées, monter les dossiers de financement liés et en assurer le suivi
- Identifier les besoins des clients et proposer les produits et services adaptés en matière d'épargne, de crédits, d'assurances, de prévoyance en étant garant de la démarche commerciale d'excellence relationnelle
Quel profil recherchons-nous ?
Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +2/+3 dans le domaine de la banque ou la gestion de patrimoine et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie sur un poste de Conseiller Clientèle Particulier ou sur un poste similaire.
Vous avez un excellent relationnel et avez le sens du service client de qualité.
Vous maitrisez l'ensemble des produits et services de la banque et de l'assurance et vous avez une expérience dans le domaine des financements immobiliers significative.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Forum des Supporters 2025
Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au coeur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région
- Montrond-les-Bains - 42
- CDI
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