Commercial Sédentaire H/F Tribekai
Lyon 3e - 69 CDI- 25 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur Pôle Franchise, vous aurez la charge du développement des enseignes clientes du cabinet. Vous ferez partie d'une équipe d'Account Manager au sein du pôle franchise, structurée par secteur d'activité tels que l'équipement de la maison, la restauration, l'alimentaire, le prêt-à-porter, les services, etc.
Chaque Account Manager gérera un portefeuille de clients avec pour objectif principal d'assurer le développement de leur activité en franchise (signature de contrats de franchise). Responsable de business unit, vous serez chargé du développement du chiffre d'affaires du secteur dont vous avez la responsabilité.
Pour atteindre cet objectif, vous utiliserez trois leviers principaux :
- L'acquisition de leads via la plateforme Kapp Retail
- L'utilisation des bases de données des franchisés et indépendants en France
- La gestion d'un budget marketing dédié pour la captation de personae spécifiques
Vos missions pour atteindre les objectifs fixés par nos clients, seront les suivantes :
- La prospection téléphonique des candidats à la franchise, qu'ils soient primos, indépendants, ou multi/pluri-franchisés
- La présentation détaillée des concepts et des modèles économiques aux candidats intéressés
- Le suivi des candidats tout au long de leur parcours entrepreneurial, y compris la recherche de locaux et / ou de financement
- La gestion de la relation client avec les enseignes, y compris le service après-vente
- La remontée des enseignes à prospecter auprès du service de développement commercial
Rémunération : Package global 50K€ (fixe + variable déplafonné)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Lyon 3e - 69
- CDI
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