Responsable de Boutique de Prêt-À-Porter H/F Ms Mode
Houssen - 68 CDI- 2 015 - 2 100 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
En tant que Responsable de Magasin, vous assurez la gestion opérationnelle et commerciale de la boutique.
Vos responsabilités incluent :
- Pilotage des performances : Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et mettre en oeuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Encadrement et animation d'équipe : Recruter, former, motiver et encadrer l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité et une ambiance de travail positive.
- Satisfaction client : Assurer un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé à chaque cliente, garantissant ainsi sa fidélisation.
- Gestion du magasin : Veiller à la bonne tenue de la boutique (merchandising, propreté, réassort), assurer la gestion des stocks et optimiser les ventes.
- Mise en place des opérations commerciales : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies commerciales locales en adéquation avec les directives de l'enseigne.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Merchandising / Marchandisage, Produits textiles et habillement, Techniques de vente et de promotion, Techniques pédagogiques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Gérer une caisse, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser la mise en rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Houssen - 68
- CDI
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