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Responsable Patrimoine Bâti H/F Mairie

Piré-Chancé - 35

CDI

Résumé de l'offre

2 100 - 2 200 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

La commune nouvelle de Piré-Chancé dynamique de 3000 habitants, située à 25 kms au sud-est de Rennes, et membre du pays de Châteaugiron Communauté, recrute un(e) nouvel(le) agent(e) responsable patrimoine bâti. Placé sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et Directrice des Services Techniques, vous aurez pour principales missions la gestion, la maintenance, la propreté et les travaux des bâtiments communaux (43 bâtiments, 13 000m²). Vous managerez et participerez à l'activité d'un agent en charge de la maintenance et superviserez le service entretien/propreté des locaux (6 agents)

Vos missions :
- Gérer et participer à la planification des travaux en régie et interventions techniques diverses d'entreprises (contrôles périodiques, maintenance préventive.)
- Proposer des pistes d'amélioration de gestion du patrimoine bâti,
- Participer à l'élaboration du budget du service et en assurer son exécution en collaboration avec la directrice des services techniques
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipement (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie.)
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, et les dysfonctionnements du matériel
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Lire et comprendre une notice d'entretien ; Assurer la maintenance courante de l'outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements à disposition
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Assurer l'approvisionnement en matériels et produits d'équipements
- Gérer un stock et établir un bon de commande
- Coordonner et impulser l'activité du service patrimoine bâti (1 agent) et du service entretien/propreté des locaux (6 agents)
- Organiser les services
- Gérer les remplacements en cas d'absence
- Gérer les plans de charge des agents, prioriser les tâches
- Mener les entretiens professionnels
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers (régie et entreprises)
- Anticiper et participer à la préparation des manifestations diverses (fêtes, expositions, illuminations de noël.)
- Aide ponctuelle aux autres tâches incombant aux services techniques (propreté urbaine, voirie, espaces verts...)

Profil recherché : travail en équipe, le candidat devra faire preuve :
- Sens de la hiérarchie
- Management : écoute, observation, rendre compte
- D'adaptabilité, de rigueur, de dynamisme et réactivité, d'organisation et de disponibilité
- Conduite d'engins
- Savoir exécuter des travaux en menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture, et maçonnerie
- Connaissances des règles de sécurité
- Maîtrise des outils informatique et de communication

CV et LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure, Gérer une situation conflictuelle, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis, Préconiser des travaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Repérer des dégradations ou incidents, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez Mairie

La commune nouvelle de Piré-Chancé est issue de la fusion des communes historiques de Piré-sur-Seiche et Chancé.

Responsable Patrimoine Bâti H/F

Mairie

Piré-Chancé - 35
CDI

Publiée le 12/03/2025 - Réf : 189HRWR

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