Responsable Atelier Transformation Viande H/F les Eleveurs de la Chevillotte
Besançon - 25 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre société LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE de Besançon est spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande en gros. Quatre-vingt-dix salariés transforment, conditionnent, commercialisent et transportent nos viandes fraîches pour nos clients (Grandes et moyennes surfaces, négoces, restaurants, boucheries traditionnelles, collectivités locales)
Nous recherchons un RESPONSABLE ATELIER VIANDE H/F
En lien direct avec notre directeur d'établissement, vous aurez comme missions principales de :
o Manager les salariés, intérimaires et prestataires de découpe
o Organiser les plannings de travail selon les volumes de production
o Participer à l'amélioration technique de l'atelier
o Surveiller la production en fonction des règles d'hygiène et de sécurité
o Mettre en place des reportings hebdomadaires avec des indicateurs de performance
o Former et monter en compétences les opérateurs
Diplômé(e) d'un Bac +2 agroalimentaire ou d'une expérience significative dans ce secteur d'activité.
Rigueur, autonomie, force de proposition, et leadership seront des atouts pour réussir à ce poste.
Travail du lundi au vendredi.
Statut Agent de maîtrise - Forfait 218 jours
Rémunération à convenir - 13ème mois selon convention en vigueur - Prime transport - Prime habillage - Accord d'intéressement - Prix préférentiels sur nos produits - Mutuelle d'entreprise à 80 %
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Besançon - 25
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Responsable d'atelier
- Job Production
- Job Pontarlier
- Job Montbéliard
- Job Morteau
- Job Valdahon
- Job Ornans
- Job Doubs
- Job Baume-les-Dames
- Job Maîche
- Job Audincourt
- Job Saint-Vit
- Job Opérateur de production
- Job Soudeur
- Job Conducteur de ligne
- Job Agent de production
- Job Chaudronnier
- Entreprises Production
- Entreprises Responsable d'atelier
- Entreprises Besançon
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Débutant
- Job Responsable
- Job Cdi Besançon
- Job Fonction publique Besançon
- Job Collectivités Besançon
- Job Fonction publique territoriale Besançon
- Job Du lundi au vendredi Besançon
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}