Directeur·trice d'Etablissement Polyclinique Sainte Marguerite - Auxerre89 CDI H/F ELSAN
Auxerre - 89 CDI- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la direction du Directeur de territoire Bourgogne Franche Comté, le Groupe ELSAN recherche un.e /Directeur/trice pour la Polyclinique Sainte Marguerite située à Auxerre.
Description de l'établissement :
La Polyclinique Sainte-Marguerite d'Auxerre, CA de 20M€, autorisée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Bourgogne-Franche-Comté, est un centre d'excellence médico-chirurgical privé de 167 lits et places qui accueille plus de 14.000 patients par an. L'établissement jouit également d'un service de soins de suites et de réadaptation (SMR) d'une capacité d'accueil de 36 lits.
Elle regroupe 41 médecins et près de 180 collaborateurs. L'établissement dispose de 6 salles de bloc opératoire, 2 salles d'endoscopie 1 scanne, 1 IRM.
Site internet :
Enjeux 2025 :
- L'année 2025 sera marquée par la visite de certification prévue en novembre et mobilise déjà l'ensemble des équipes autour de sa préparation et devra être accompagnée.
- L'animation du CODIR et une véritable politique d'attractivité pour recruter et compléter les équipes paramédicales seront également au coeur des ambitions de cette année.
- La poursuite du développement de l'activité tant par l'accompagnement une croissance organique que le développement de nouvelles activités devra également faire l'objet d'une attention particulière accompagné en cela par la Direction Territoriale.
Descriptif du poste :
- Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.
- Véritable développeur, vous serez responsable de la gestion et du développement de l'activité de votre établissement, votre agilité vous permettra de combiner autonomie et politique de groupe.
- Vos qualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
- Représentant l'établissement au sein du territoire Elsan et auprès de nos différents partenaires (médecins, tutelles...), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
- Fin négociateur, vous serez par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs.
- Promoteur et animateur de la politique qualité de l'établissement, le patient est au coeur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d'amélioration continue.
- Vous bénéficierez par ailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouerez des relations fondées sur la confiance et la transparence.
Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :
- D'une Responsable des ressources humaines
- D'une Attachée de direction
- D'une DSI
- D'un Chef de bloc opératoire
- D'un Pharmacien gérant
- D'une Responsable qualité
- D'un Responsable technique
- D'un Responsable informatique
Dynamique sur le territoire :
La Polyclinique Saint Marguerite fait partie du Territoire Bourgogne Franche Comté qui réunit 11 établissements pluridisciplinaires : 1 MCO, 5 MC, 2 MC+SMR dont 1 HAD, 2 SMR et 1 centre de médecine nucléaire.
La Polyclinique Sainte-Marguerite avec la Clinique Paul PICQUET de Sens ainsi que notre service d'HAD Icaunais est au coeur d'un projet médical de territoire visant à structurer des parcours de soins cohérents sur le territoire mais aussi à mutualiser des ressources afin de renforcer l'efficience de nos établissements tout en garantissant une haute qualité des soins.
Au sein du Comité Territorial (COTER) dont vous faite partie aux côtés de l'ensemble des Directeurs du Territoire mais également des cadres en charges des fonctions support, le COTER apporte l'appui nécessaire à la conduite opérationnelle de l'établissement, il est également une instance de réflexion, d'échanges et de partage de bonnes pratiques au sein duquel vous aurez toute votre place afin de partager une vision territoriale de notre développement.
Informations sur le groupe :Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
- Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
- La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
- La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.Plus d'infos sur notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le manager
-
Entretien avec le Responsable RH
-
Entretien avec le Directeur d’établissement/fonctionnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure Bac +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
- Doté d'un fort esprit entrepreneurial et d'une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en oeuvre de vos projets dans les meilleures conditions.
- Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur/trice d'établissement de santé privé de plus de 5 ans (MCO idéalement) au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.
Quels savoir-être ?
- Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
- Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
- Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
- Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayant des intérêts différents
- Aller de l'avant sans avoir la maîtrise du processus
- Savoir déléguer et bien s'entourer
- Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux...)
Quels savoir-faire ?
- Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
- Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
- Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l'établissement
- Garantir la santé financière de la structure
Quel est le processus de recrutement qui vous attend ?
Vous aurez un entretien avec la Direction du Développement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche de postePuis un entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement ElsanPuis un entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement ElsanEnfin un entretien avec 2 membres de la Direction Générale Elsan (Directeur Général Délégué aux Opérations et Président) afin de partager sur l'organisation opérationnelle du groupeCes entretiens peuvent être complétés par un Assessment sur les compétences clés dans la fonction de direction d'établissement et d'une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat
Votre parcours d'intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan :
1.Vous aurez un séminaire d'on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :
- Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques
- Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs
- Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site
2.Vous intégrez le parcours Manager Santé dans vos 12 premiers mois :
- Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau
- Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie, l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, le développement d'activité...
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
-
Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
-
Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
-
Télétravail au siège
-
Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
-
Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
-
Avantages pratiques : carte ticket restaurant
-
Participation employeur à la cantine, catalogue CE
-
Aide au logement et au transport
-
Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
-
Engagement fort sur les actions de diversité et RSE
Bienvenue chez ELSAN
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie...) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
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