Educateur Spécialisé Auprès des Mineurs Non Accompagnés H/F Dispositif Marcel Van
Chaville - 92 CDI- 2 200 - 2 500 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez une expérience confirmée en protection de l'enfance en Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) ou en soutien à la parentalité, et avez envie d'agir en amont des situations afin d'éviter qu'elles ne se dégradent ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée qui partage vos valeurs de confiance, bienveillance ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Voici ce que nous vous proposons
Le Dispositif Marcel Van accueille 80 jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA), garçons et filles entre 16 et 21 ans. Ce dispositif accompagne environ 80 jeunes en logements diffus sur le département des Hauts-de-Seine.
L'objectif de ce dispositif est d'assurer une mesure de protection de jeunes MNA accueillis, mais aussi de permettre le développement de leurs capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (composée d'éducateurs, intervenants sociaux, conseillers en insertion professionnelle, conseillers en économie sociale et familiale, psychologues, maîtres de maison, surveillants de nuit.,) dont l'objectif est de permettre aux jeunes accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant.
Vos missions
Rattaché(e) au chef de service éducatif, vous avez pour principale mission d'accompagner les jeunes dans leurs parcours linguistiques, de formation/emploi et d'insertion dans sa globalité.
Vous êtes en charge de définir un projet personnalisé avec le jeune, de coordonner son parcours professionnel, de l'orienter vers les dispositifs adaptés et de le conseiller (formation, stage, emploi).
Vous êtes également en lien avec les missions locales et avez pour mission de développer des partenariats locaux.
Vous l'accompagnez dans les différentes démarches et constitution de dossiers (santé, accompagnement au logement, aides financières, requêtes administratives).
Chaque professionnel coordonne des parcours thématiques pour l'ensemble des jeunes du service et est référent de plusieurs jeunes.
Vous accompagnez les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favorisez le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation.
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) et disposez de connaissances dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle. Une première expérience de l'accompagnement social et la connaissance du public MNA sont un plus.
Vous connaissez l'ensemble des dispositifs d'insertion : mesures pour l'emploi, indemnisation, formation, législation et particulièrement celle applicable aux étrangers en matière de droit au travail ou à la formation.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et aimez travailler en équipe.
Vous savez organiser votre travail, anticiper et êtes capable de coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées, vous adapter à des tâches diverses.
Contrat : CDI, temps plein, 36H50 hebdomadaire (amplitude horaire entre 9h et 21h), 1 à 2 weekends travaillés par mois selon les roulements
Lieu : Chaville (92) + déplacements sur le 92 (à maximum 20 minutes de Chaville)
Rémunération : Reprise d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil (A partir de 2088€ brut / mois) + Prime SEGUR de 238€ brut / mois
Prise de poste : Dès que possible
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, enfant, quel que soit son histoire, son parcours, sa personnalité...
Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Chaville - 92
- CDI
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