Formateur - Formatrice et Concepteur - Conceptrice Andragogique H/F Pôle Emploi
Bar-le-Duc - 55 CDI- 27 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une équipe de 3 salariés et d'un réseau de 60 bénévoles, vous participez :
- À la définition, l'animation et l'évaluation de sessions andragogiques ou d'ateliers spécifiques auprès des bénéficiaires (en individuel ou en collectif, personnes en situation d'analphabétisme, d'illettrisme/illectronisme ou allophones (FLII);
- Au développement de projet andragogique de l'association par la construction de supports et d'outils;
- À la fonction ressource pour les bénévoles et professionnels par des actions de conseil, d'accompagnement voire de formation;
- À l'animation du réseau de partenaires locaux.
Travail en journée et sur plusieurs sites (Bar-le-Duc et Verdun principalement)
Possibilité de télétravail
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Pratique de langues étrangères, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Techniques de formation individuelle, Techniques pédagogiques, Animer un atelier à thème, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe, Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Bar-le-Duc - 55
- CDI
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