Chauffagiste - Tuyauteur CVC Polyvalent H/F G2t
Bethoncourt - 25 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'entreprise G2T, société familiale d'environ 45 salariés créée il y a 36 ans, recherche activement un chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent afin de réaliser les prestations suivantes sur nos chantiers tertiaires et industriels d'envergure.
Fiche de poste :
- Installation de chaufferies gaz, fioul, bois granulés, bois déchiqueté, pompes à chaleur et groupes d'eau glacée de petites à grosses puissances (25kW à 2000kW)
- Pose d'équipements CVC de tous types (aérothermes eau chaude, aérothermes gaz, radiants gaz, panneaux rayonnants eau chaude, générateurs d'air chaud, planchers chauffants, radiateurs, climatisation à détente directe (2/3 tubes), cassettes hydrauliques 2 tubes/4 tubes, Centrales de Traitement d'Air, Roof Top,.)
- Pose et façonnage de réseaux hydrauliques en acier (DN15 à DN250), cuivre, inox serti, et aérauliques (gaine VMC circulaire, rectangulaire, perforée.) compris création de supportages
- Manutention et raccordements hydrauliques et électriques des équipements annexes (circulateurs, déssileurs, réservoirs de stockage, maintien de pression, régulation, GTC.)
- Respect et applications des normes en vigueur (électriques, étanchéité des réseaux de ventilation, gaz, bois, fioul,.)
- Interaction permanente avec l'Ingénieur d'Affaires et coordination avec les autres corps d'états intervenant sur chantier
Toutes ces missions s'effectuent en équipe ou avec un apprenti dans un rayon de 50km maximum autour de Montbéliard (Belfort, Lure, Baume Les Dames,...). Le retour au domicile chaque soir est un atout.
Notre société offre au candidat des possibilités d'évolutions professionnelles.
Profil recherché
Le candidat devra être motivé, curieux, polyvalent, organisé et autonome. Il maîtrisera la lecture de plans, de schémas hydrauliques et aérauliques en 2D et 3D. De part son expérience, il devra être en mesure d'analyser les situations auxquelles il est exposé afin de définir, en collaboration avec l'Ingénieur d'Affaires, les méthodes et moyens spécifiques les mieux adaptés. L'aisance relationnel est une qualité dont il faudra faire preuve pour mener à bien les missions confiées. Une expérience minimum de 5/6 ans dans le domaine de CVC tertiaire/industriel est impérative. Le permis B est indispensable.
Le salaire est à déterminer en fonction des compétences.
Avantage :
- Primes de fin d'année sur résultats et primes de chantiers
- Comité d'entreprise (cartes cadeaux à Pâques)
- Véhicule
- Entreprise familiale
- Domaine d'activités varié
- 39h/semaine soit 4h supplémentaires majorées non imposées
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et sans surcoût pour affilier d'autres membres de la famille
- Panier journalier
- Vêtements et EPI propres à l'entreprise
- Formations
- Convention collective du bâtiment (congés payés, mutuelle,.)
- Équipe d'encadrement performante et à l'écoute
N'hésitez pas à nous envoyer ou déposer votre CV !!
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire, CAP monteur en installations thermiques, Lecture de plans et de schémas, Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations, Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bethoncourt
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heureEstimation haute
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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