

Alternant BTS - Technicien de Maintenance H/F ArcelorMittal France
Florange - 57 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Description du poste
Intégré.e à l'équipe de maintenance, tes principales missions sont :
- Assurer le suivi des équipements industriels
- Participer au dépannage électrique et à la fiabilisation des installations
- Participer à la mise en sécurité des installations
- Assurer les visites techniques, la préparation et le suivi des entretiens de maintenance planifiés
- Participer au plan de maintenance
- Réaliser la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Effectuer des études et proposer des axes d'amélioration
- Mettre à jour le découpage géographique de la GMAO
Tu pourras évoluer en polyvalence et en niveau de responsabilité, vers des emplois de Responsable de Maintenance ou Responsable de projets.
Ton profil
Tu as une conscience aiguë de la sécurité et du respect environnemental.
Tu es curieux et avide de connaissances, toujours à la recherche de nouvelles compétences à acquérir.
Tu apprécies le travail d'équipe et es capable de collaborer efficacement pour atteindre les objectifs fixés.
Tu recherches une nouvelle orientation professionnelle et souhaites développer tes compétences à long terme.
Ce que nous offrons
- Une formation spécifique et adaptée, dans le cadre de classes dédiées ArcelorMittal France avec 4 semaines projet complètement adaptées aux besoins spécifiques d'ArcelorMittal
- Des travaux dirigés à partir des illustrations de cas concrets de nos usines dans l'ensemble des cours génériques
Et si c'était toi notre prochain.e collègue ?
Tu souhaites préparer un BTS Maintenance des systèmes, et tu as envie de découvrir un environnement passionnant. Le respect, l'esprit d'équipe et l'impact sont des valeurs que tu partages au quotidien.
Choisir ArcelorMittal France pour son alternance, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Un accompagnement par les tuteurs et les équipes pour la prise de poste et la réussite de ton diplôme
- Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées
- Des indemnités kilométriques
- Des primes intéressement & participation et St Eloi
- Budget comité d'entreprise
- Une intégration et un suivi régulier
Ce sont nos étudiants qui le disent :
ArcelorMittal France est labellisé Happy Trainees depuis 2022, label qui témoigne de l'épanouissement des stagiaires et des alternant.e.s ! Dans le classement des entreprises accueillant entre 200 et 499 stagiaires et alternants, ArcelorMittal France se positionne à la 3ème place sur 32.
« J'aime la prise en compte de l'aspect écologique dans les activités de l'entreprise : les plus gros projets de l'entreprise sont axés sur la réduction de son empreinte carbone pour une transition écologique efficace (aciers verts, aciers électriques). »
Lucie L., alternante au sein de la maintenance centrale.
Tu te reconnais pleinement dans cette offre ? POSTULES !
N'oublie pas de joindre ton CV, ta lettre de motivation, tes diplômes ainsi que tes derniers bulletins scolaires à ta candidature.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
-
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
-
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
-
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
-
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Indemnités kilométriques
-
Primes d'intéressement et de participation
-
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
-
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
-
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
-
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
-
Respect équilibre vie pro et vie perso
-
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
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