Alternant - Ressources Humaines H/F Alstom

Détail du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans(30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d'Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre siteindustriel d'environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre d'un remplacement et d'uncontrat d'alternance, l'établissement recherche un(e) :

ALTERNANT(E) - Ressources humaines - F/H
Vos principales missions sont :

Gérer le personnel intérimaire et les relations avec les agences : analyser le besoin, effectuer les entretiens de recrutement, assurer le suivi des temps ainsi que des contrats et de la facturation, réaliser les analyses et statistiques mensuels
Être en charge de l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs : constitution du dossier administratif, animation de l'accueil RH (chaque semaine)
Gérer les autorisations de travail et habilitations du site (formation/EHS)
Promouvoir lesite et de ses activités : participationaux forums/job dating, animer les partenariats et relations écoles
Contribuer à la gestion et la distribution des tickets restaurants
Participer / Piloter l'organisation d'événements interne (médaille du travail)

Profil Recherché :

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/Bac +5 en gestion des Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux(se), disponible, dynamique et êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous êtes également curieux(se), proactif(ve) et innovant(e)!

Vous maîtrisez les outils du Pack Office. Vous avez un bon niveau de français et d'anglais (lu et écrit).

Type de contrat : Alternance

Durée : 1 à 2 ans

Statut : Non-cadre

Rythme de travail : Journée

Rythme d'alternance : A définir

Rémunération : Politique salariale d'alternance du groupe + prime transport

Prise de poste souhaitée : Septembre 2025
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation dehandicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale