Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Hays France

Détail du poste

En tant que bras droit du DRH et dans un environnement mouvant, vous avez tout à construire.
Votre nouveau rôle :
En tant que Responsable paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine des col­laborateurs. Vous êtes chargé de piloter l'ensemble du processus de paie et de contri­buer au développement des pratiques RH en lien avec le DRH dans un secteur exigeant et en pleine évo­lution.
* Gestion de la paie :
- Superviser la production des paies pour tous les collaborateurs en lien avec les Assistantes RH / Paie.
- Garantir le respect des obligations légales et des conventions collectives du BTP et de la Métallurgie.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
- Suivre, analyser les évolutions réglementaires et conventionnelles.

* Administration du personnel :
- Gérer les dossiers salariés : contrats, avenants, suivi des absences.
- Préparer les documents de fin de contrat.

* Pilotage et reporting :
- Etablir les indicateurs RH et sociaux.
- Suivre le budget des coûts de personnel avec la direction financière.
- Participer aux réunions financières et présenter les états financiers.

Nous recherchons un profil polyvalent et adaptable.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Diplôme en Gestion des ressources hu­maines, Comptabilité ou Droit social (Bac +3 minimum).
- Expérience significative (3 ans mini­mum) dans un poste similaire, idéalement dans le BTP et/ou la Métallurgie.
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH (Silae, Sage Paie, etc.).
- Solide connaissance du Droit social, des conventions collectives BTP/Métallurgie et des spécifici­tés du secteur (intérim, travail sur chantiers).

Nous recrutons pour l'un de nos clients leader dans son domaine, son futur Responsable paie et administration du personnel en CDI basé à côté Nontron !