

Juriste - Alternance H/F Cogedis
Saint-Thonan - 29 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Agriculture • Pêche
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
La Direction Financière et Juridique recrute pour son pôle Juridique interne un futur Juriste en alternance !
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
- La rédaction d'actes et notamment des contrats de prestation de services, des baux sur de l'immobilier professionnel.
- Veille et recherche sur la profession réglementée d'Expert-Comptable
- Le suivi juridique des entités du Groupe (rédaction d'assemblées, formalités et publicités légales...)
Vous travaillerez en binôme avec la responsable et une juriste du service et serez également amené à collaborer sur la matière contentieuse.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master Droit des contrats/Droit des affaires. Une spécialisation en droit des sociétés serait un plus.
De nature curieuse, et rigoureuse, vous appréciez le travail en équipe.
Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et vos capacités d'adaptation seront de réels atouts pour le poste.
Conditions :
Alternance à pourvoir pour la rentrée 2025 pour 1 ou 2 ans.
Localisation : Saint-Thonan (29) près de Brest.
Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants...
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.
Formation : une offre de formation ambitieuse car l'entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année.
Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
-
Prise de contact téléphonique si la candidature correspond à une opportunité
-
Convocation à un entretien physique ou visio avec le manager
-
Passation d’un bilan psychotechnique et comportemental à distance
-
Convocation à un entretien physique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Raisons de nous rejoindre
-
Mobilité interne
-
Flexibilité des horaires
-
Droit à la déconnexion
-
Parcours de formation
-
Prime 13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Intéressement et participation au bénéfice
-
Tickets restaurants
-
Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
-
Prime annuelle : en fonction des emplois
-
27 jours de congés payés (+ pont de l'Ascension) + RTT
-
Matériel de qualité
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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