

Stage - Commerce Étude de Marché Eau et Assainissement H/F Colas
Caen - 14 Stage- BTP
Détail du poste
Contexte
Le marché de l'eau potable et de l'assainissement en Haute-Normandie et Basse-Normandie est en pleine évolution. Dans le cadre de l'analyse de ce secteur, nous recherchons un stagiaire pour effectuer une étude détaillée du marché, avec un focus sur l'inventaire des syndicats et des maîtres d'ouvrage compétents en assainissement. L'objectif est de réaliser un état des lieux des contrats existants et des perspectives d'évolution dans la région.
Votre mission
Le stagiaire aura pour mission de :
- Réaliser un état des lieux du marché de l'eau potable et de l'assainissement sur les régions Haute-Normandie et Basse-Normandie.
- Inventorier les syndicats et maîtres d'ouvrage ayant la compétence assainissement.
- Analyser les marchés à commandes de travaux existants, les marchés à accords-cadres, la périodicité de renouvellement, les montants des travaux, ainsi que les entreprises actuellement détentrices de ces marchés.
- Identifier les investissements à venir et la part de marché de chaque acteur.
- Étudier le fonctionnement des agences de l'eau et leur rôle en matière de subventions.
Votre profil
- Étudiant en école d'ingénieur, école de commerce ou en BTS commerce.
- Rigueur, capacité à travailler de manière autonome et compétences en recherche documentaire et analyse de données.
- Bonne communication et aisance dans les échanges téléphoniques et visio (internes et externes).
- Une première expérience dans l'analyse de marchés ou dans le secteur de l'eau serait un plus, mais n'est pas indispensable.
Modalités
Durée : 3 à 6 mois
Début : selon calendrier école
Lieux du stage : Etablissement de Caen
Requis : Permis B
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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