Opérateur·trice Vidéoprotection H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Observation, analyse et exploitation des images de vidéoprotection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Pilotage actif et soutenu des caméras
- Repérer activement sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- S'assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de
vidéoprotection
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et les valider après
service fait
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
- Assurer les interventions de maintenance de 1er niveau (levée de doute)
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain : contrôle d'accès, assurer la transmission lors des roulements d'équipes, alerter en cas de dysfonctionnement, faire des propositions pour améliorer le fonctionnement du service.
Le centre de supervision fonctionne 24h/24 et 7J/7.
Vous travaillez en 3X8 sur la base d'un planning en roulement préétabli à 7 semaines sur les horaires suivants : 06h00 13h15 / 13h00 22h30 / 21h00 06h30
Travail 1 week-end sur 2.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
> une expérience dans le domaine de la sécurité et dans le travail en horaire atypique. Une expérience en police municipale, nationale ou en gendarmerie constitue un atout pour ce poste.
> sens de l'observation et de l'analyse, vous êtes reconnu·e pour votre conscience professionnelle, votre respect des consignes et votre discrétion.
> réactivité, capacité à réagir de façon adaptée et avec sang-froid sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de ce poste.
> maîtrise des outils informatiques, aisance à retranscrire factuellement une synthèse de faits observés.
> sens du service public.
> capacité de prendre du recul face aux situations complexes et de gérer un rythme de travail en 3X8.
> connaissances théoriques sur la réglementation de la vidéo protection et son exploitation seront des atouts supplémentaires.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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