Responsable de Magasin Ouverture Prochaine H/F Lolly's
Île-de-France CDISuper recruteur
- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un responsable de magasin passionné pour rejoindre notre équipe et prendre les rênes de notre tout nouveau magasin qui ouvrira bientôt ses portes. En tant que pilier central de l'exploitation quotidienne, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la réussite commerciale et opérationnelle du magasin.
Vos principales missions incluent :
- Assurer la gestion globale du nouvel espace commercial en veillant à sa bonne organisation et au respect des standards de qualité.
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies pour maximiser les ventes et atteindre les objectifs fixés.
- Superviser le recrutement, la formation et le développement professionnel d'une équipe dynamique, créant ainsi un environnement collaboratif où chacun peut s'épanouir.
- Gérer les flux de marchandises : réception, stockage, mise en rayon tout en assurant une présentation impeccable des produits.
- Analyser les performances du magasin grâce à divers indicateurs clés afin d'ajuster rapidement les stratégies d'action.
- Maintenir des relations clients exceptionnelles pour fidéliser une nouvelle clientèle grâce à un service personnalisé et attentif.
- Assurer la gestion administrative courante incluant la gestion des plannings et des absences (congés payés, arrêts maladie), les remises en banque ainsi que le suivi budgétaire du point de vente.
Ce rôle demande une grande capacité à travailler de manière autonome avec un fort sens des responsabilités ; nous valorisons ici l'initiative personnelle et le courage décisionnel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant dans une ambiance innovante, ce poste est fait pour vous.
Poste à pourvoir, contrat 35h/semaine, récupération, repos 2 jours consécutifs et fixes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réalisation d'un entretien téléphonique avec le service RH
-
Si le CV est accepté, entretien avec la resp régionale ou le(a) resp de magasin.
-
Validation de l'embauche sous 24h.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Expérience avérée dans un rôle similaire avec gestion d'équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles pour diriger efficacement votre équipe
- Forte orientation résultats avec un esprit analytique développé
- Capacité remarquable au leadership autonome
- Expertise solide demandé dominées trade retailing & merchandising
- Compétence organisationnelle critique garantissant fluidité opérations quotidiennes
- Personne investie, en recherche de progression constante et ayant un sens des priorités important
Rejoignez-nous pour vivre votre nouvelle aventure managériale palpitante où fuir la routine quotidienne et vivre pleinement cette expérience vous garantira le succès !
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe + variable
-
Plateforme CE
-
Mutuelle employeur ALAN
-
Prise en charge partielle des transports en commun
-
Avantages commerciaux
Bienvenue chez Lolly's
La Gourmandise ! Et oui cette chose qui nous rassemble chez Lolly's depuis le début, c'est notre adoration pour toutes ces gourmandises qui rendent certains moments de pause, des soirées, du week-end, des vacances ou n'importe quel autre moment, encore meilleurs !
Lolly's compte aujourd'hui 14 points de vente en France et est spécialisée dans la vente de produits de confiserie et d'épicerie américaine.
1.2 millions de clients visitent chaque année nos boutiques, qui totalisent un chiffre d'affaires moyen de 8.5 millions d'Euros par an.
Véritable gourmandise store, Lolly's propose aujourd'hui à ses clients près de 800 références dont certaines font notre renommée.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Avantages :
- Rémunération fixe + variable (objectifs, qualité, démarque)
- Plateforme CSE
- Mutuelle ALAN (prise en charge à 60% par l'entreprise)
- Prévoyance
- Avantages commerciaux
- Transports en commun (Part employeur à 50%)
Nos valeurs :
Notre culture d'entreprise, sans oublier la fidélisation clients ont faits de nos magasins, un lieu de rendez-vous incontournable pour nos clients; petits et grands.
La réussite et l'évolution de nos collaborateurs représentent des valeurs auxquelles nous attachons une grande importance. Si vous souhaitez évoluer, de nombreuses opportunités vous serons offertes grâce à la promotion interne de nos talents et de leurs compétences.
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