Responsable Qualité et Travaux H/F Actis

Détail du poste

Avec un parc de 12500logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires...

Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur laQualité : «Qualité de Service» et «Qualité de Vie au Travail».

ACTIS est engagé dans une politique volontariste de réhabilitation du patrimoine et de construction neuve dans un souci permanent de performance thermique et est particulièrement attentif à la qualité des solutions techniques mises en oeuvre et à l'évaluation des performances après livraison.

Soucieux d'optimiser nos capacités de production, nous pratiquons des montages variés et performants, voire innovants (Conception réalisation, dialogue compétitif...).

Nous produisons principalement des logements locatifs sociaux en bâtiments collectifs, régulièrement des équipements médico-sociaux tels qu'EHPAD et foyers pour handicapés, et également des résidences pour étudiants.

Rattaché(e) au Responsable du Département Maîtrise d'Ouvrage au sein du Pôle Patrimoine, vous serez en charge du pilotage technique de la production de l'offre nouvelle de logement locatifs sociaux et de la réhabilitation du parc d'ACTIS, garant de la qualité du produit, du respect des coûts et des délais.

Motivé pour rejoindre une entreprise attachée à des valeurs partagées autour d'une mission d'intérêt général et plus largement autour du bien vivre de ses locataires et de la qualité de vie au travail de ses salariés?

Envie de donner du sens à votre travail dans un environnement favorisant l'initiative, les challenges, l'innovation dans un cadre participatif?

Alors rejoignez le bailleur social qui loge pas moins de 28 000 personnes sur la Métropole grenobloise et qui s'adapte constammentpour mieux répondre aux enjeux de la société, aux défis environnementaux et économiques !

Missions principales :

Encadrer les chargés d'opérations dans la conduite des opérations, notamment :

En phase montage technique (PRO-DCE)
- Apporter un appui technique à des phases clés auprès des équipes avec recherche d'optimisations des projets dans un objectif de maîtrise des coûts et des produits
- S'assurer du respect des engagements pris en phase amont en termes de budgets, programme, qualité produit, planning de réalisation
- Etre un relais pour les négociations auprès des partenaires de maîtrise d'oeuvre

En phase d'Appel d'Offres
- Tenir le planning des consultations à venir du Département et assurer le lien avec le service marché
- Participer à la définition des cahiers des charges de consultation et critères de choix
- Appuyer les chargés d'opération dans la phase d'analyse des offres
- Assister aux commissions d'AO et proposer les arbitrages nécessaires à l'avancement des projets
- Mener les négociations d'entreprises en appui des chargés d'opérations
- Suivre la contractualisation des marchés

En phase de réalisation
- Etre garant du respect :
- Des plannings de réalisation de la production et de la réhabilitation
- De l'application des règles de sécurité sur les chantiers d'ACTIS
- De la qualité de production
- Des budgets travaux alloués aux opérations
- Etre le relais privilégié des chargés d'opération dans le cadre des relations externes avec l'ensemble des intervenants en cas de besoin et dans le cadre des échanges inter-services (Pôles Territoires / Gestion Locative / Patrimoine et énergie)
- Organiser le processus de réception / livraison et le suivi de levée de réserves

En phase GPA : Appui des chargés d'opérations en cas de besoin

Participer au processus d'amélioration continue et à la montée en compétences des équipes
- Participer à l'évaluation des opérations et aux REX, proposer et mettre en oeuvre un plan d'actions arrêté affectées au service
- Mettre en place un outil de capitalisation pour alimenter une base de données des coûts techniques
- Assurer la veille technique sur les évolutions règlementaires et légales liées à l'activité du service et diffuser l'information
- Piloter l'élaboration et la mise en place d'un plan qualité en phase de réalisation

Intervenir comme expert technique auprès des autres services
- Assister le département patrimoine dans les études de faisabilité amont dans le cadre des réhabilitations et opérations d'acquisition-amélioration (assister aux visites techniques, pré-chiffrage...)
- Participer aux procédures d'expertises et/ou appui auprès du service assurances et du Département Patrimoine & Energie en tant que de besoin

Participer à la tenue des outils de pilotage opérationnels sur tout le volet production - exécution (plan de charge, budgets, plannings)

Le poste est basé sur Grenoble avec une aire d'intervention sur l'Isère, majoritairement sur le périmètre de la Métropole (véhicules de service partagés).

Profil

Ingénieur(e) génie civil / bâtiment, ou autre formation technique, vous disposez d'une expérience significative en conduite d'opérations sur les chantiers, en neuf et en réhabilitation, en management de projet et en management d'équipe.

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.

Compétences et Qualités requises
- Très bonne connaissance technique du métier du bâtiment et des enjeux sur les chantiers
- Sensibilisation à la qualité environnementale de la construction, au développement durable et à la performance énergétique
- Connaissance des marchés publics
- Aptitude à négocier
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler dans la transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique/bureautique.

Comportements attendus
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Sens des responsabilités et autonomie, fiabilité.
- Faire preuve d'initiatives, être force de proposition et de solutions
- Faire preuve d'esprit collectif et collaboratif
- Sens de l'innovation/de la créativité/ de l'imagination

Conditions de travail

Rémunération selon profil et expériences : entre 43,7 K€ et 49,4 K€/an sur 13 mois

+Pack rémunération périphérique (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce, prestations CSE...)

Temps de travail : Cadre au forfait jour à 201 jours/an (soit 22 à 25 jours de repos/an), jours de congés supplémentaires (25 j ouvrés + 3 j supplémentaires + 2 j fractionnement), accord télétravail

Pour postuler

Envoyer CV + Lettre de motivation

par mail à ****@****.**

Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.