

Alternant Chargé de Projet Région H/F Lidl
Barbery - 60 CDD- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner l'implémentation des projets au niveau de ta Direction Régionale.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées.
n.
Missions
En tant que Chargé de Projets Région en alternance, tu garantis la mise en oeuvre et l'uniformisation des projets au sein de ta Direction Régionale. Tu secondes ton équipe à travers tes missions quotidiennes :
- Assurer la mise en place des standards nationaux sur l'ensemble de la Direction Régionale,
- Garantir la conduite de projets : planification, coordination, faisabilité... sous le principe du respect de la simplicité et de la rentabilité,
- Animer et/ou mettre en place des outils permettant le suivi et l'animation de l'efficience en supermarché,
- Suivre et analyser l'ensemble des projets,
- Participer aux échanges d'informations entre le Siège et la Direction Régionale,
- Assurer la communication auprès des cadres de la DR.
Profil
Que tu aies de l'expérience ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es force de proposition et sais faire preuve d'organisation ?
- Tu possèdes un esprit critique et d'analyse ?
- Tu es un bon communiquant et tu possèdes une bonne aisance relationnelle ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chargé de Projets Région en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation Bac +5 en université ou école de commerce.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance de 24 mois avec de réelles responsabilités,
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
-
Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
-
Entretien avec le manager et/ou personne RH
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Retour de décision finale
Raisons de nous rejoindre
-
Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
-
Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
-
Prime de 13ème mois
-
CSE
-
Voiture de fonction selon les postes
-
Télétravail (2j/semaine) selon les postes
-
Programme de Leadership au féminin
-
Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
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