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Cpipspip47antenne Eysses01 Avril 2025 H/F Direction Interregionale des Services Pe

Villeneuve-sur-Lot - 47
CDD
Résumé de l'offre
  • 2 105,36 € / mois
  • 🕑 5 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Description du poste
Vos activités principales
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPP) suit les personnes condamnées et incarcérées au centre de détention d'Eysses depuis leur arrivée jusqu'à leur libération ou changement d'affectation. Son action a pour but de prévenir la récidive en aidant le condamné à prendre conscience de sa responsabilité dans le passage à l'acte et en préparant sa réinsertion- tl axe son intervention sur le parcours d'exécution de peine de la personne détenue et la préparation de sa sortie. Le CPIP veille à maintenir les liens familiaux et à prévenir les effets désocialisant de l'incarcération. facilite l'accès aux soins, à la scolarité, atJX droits, aux programmes de formation ou d'insertion professionnelle. Il participe également au repérage des risques potentiels de suicide et de dangerosité.
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n o 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'àdministration pénitentiaire ; et au décret n o 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de t'administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
- Ordinateur portable - téléphone
Les activités du service
Le SPIP a pour mission principale la prévention de la récidive
Pour cela, il est chargé de réaliser une évaluation de la personne et d'assurer un accompagnement adapté afin de trouver des solutions aux problématiques identifiées chez la personne suivie.
II assure également le contrôle et le respect des obligations prononcées par l'autorité judiciaire et aide à la décision judiciaire, par la transmission. de rapports réguliers aux magistrats.
Le SPIP intervient au sein des établissements pénitentiaires - milieu fermé - mais également auprès des personnes suivies en milieu ouvert. Dans les deux cas, le SPIP assure le suivi avant que la condamnation définitive soit rendue (pré sententiel) ou après celle-ci (post sententiel). Le SPIP est doté d'une équipe pluridisciplinaire avec des compétences diverses, indispensables à l'évaluation et la prise en charge du public suivi. Sous l'autorité du directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, elle est composée de conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP), surveillants pénitentiaires, psychologues, assistants de service social, coordinateurs culturels, éducateurs, personnels administratifs-
Service à compétence départementale, il travaille en étroite collaboration avec. les autorités judiciaires et les principaux acteurs institutionnels (collectivités territoriales, associations.").
Cnmnnsition et efrctifF du tentice antenne d'Eysses :
1 directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, cheffe d'aneenne
2 adjoints adminsitratifs (1 poste à pourvoir)
5 Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation
SPIP de LOT ET GARONNE :
*1 DFSPIP-I adjointe au DFSPIP- 3 DPIP dont 1 poste vacant -1 SA- 7 adjoints administratifs- -2 ASE-1 ASS - 1 coordinateur socio-culturel - 1 RT -1 éducatrice du BS - 29 CPIP
Votre hiérarchie
7.
DFSPlP/directeur adjoint sur le Siège départemental à AGEN et lacheffe d'antenne sur place
Votre profil
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances/savoir-faire
Dans le respect du code de déontologie pénitentiaire, la fonction requiert des aptitudes à l'écoute, à l'échange, à la communication et à la formalisation des évaluations menées auprès des personnes détenues, dans le cadre d'entretiens individuels (maîtrise des différentes techniques d'entretien) comme en matière de prise en charge Dans le respect du code de déontologie pénitentiaire, la fonction requiert des aptitudes à l'écoute, à l'échange, à la communication et à la formalisation des évaluations menées auprès des personnes détenues. ETC

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Cpipspip47antenne Eysses01 Avril 2025 H/F
Direction Interregionale des Services Pe
  • Villeneuve-sur-Lot - 47
  • CDD
Publiée le 11/03/2025 - Réf : 189HCLP

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