Assistant de Direction Générale H/F le Parc
Osséja - 66 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Groupe Le Parc recrute une assistante de direction générale en charge des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la direction générale, vous exercerez vos fonctions au sein des établissements médico-sociaux du Groupe.
Vos missions principales seront de :
- Assister la direction générale,
- Réaliser le secrétariat du siège social,
- Gérer les ressources humaines, en collaboration avec la direction générale : Dossier du personnel, Formations, Recrutement, Gestion de la paie
- Assurer la coordination des services administratif et comptable,
- Seconder les directions adjointes.
Profil recherché :
- Diplôme Bac +2 minimum
- Expérience souhaitée d'au minimum 2 ans sur poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel impérativement)
- Autonomie, esprit d'initiative, rigueur, adaptabilité, capacité rédactionnelle, aisance avec les chiffres
- La connaissance du secteur médico-social est un sérieux atout
- Capacité à faire le trajet ou à déménager avant la prise de poste
Conditions d'emploi :
- CDI temps complet
- Salaire selon profil et convention collective
- Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025
Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Osséja - 66
- CDI
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