Chargé·e de Développement Service Civique Solidarité Séniors H/F Association Nationale pour le Deploiemen

Nantes - 44

CDI

Résumé de l'offre

2 295 - 2 296 € / mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Pays de la Loire et en collaboration étroite
avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique
Solidarité Seniors dans le territoire de Loire-Atlantique, à travers tout ou partie des missions suivantes :
- Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :
o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors,
résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la
mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou
éligibles à l'intermédiation)
o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur
pertinent pour la mobilisation.
- Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans
l'appropriation du SC2S :
o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires
o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires,
accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le
transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures
o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique
qui le souhaitent
o S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service
Civique (FOA)
- S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle
commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission,
échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) :
o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) SC2S
o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination
pédagogique
o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté
- S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de
contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S.
- Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire.
Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des
spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S.

PROFIL
Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Être souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
Bonnes capacités d'expression orale et écrite
Dynamisme, rigueur, persévérance
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire
Expérience associative est un plus

CONDITIONS
- Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner
- Voiture de fonction
- Prise de poste : 01 avril 2025

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
****@****.**

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Bienvenue chez Association Nationale pour le Deploiemen

L'AND-SC2S se développe, et nous recherchons aujourd'hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d'être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.

Chargé·e de Développement Service Civique Solidarité Séniors H/F

Association Nationale pour le Deploiemen

Nantes - 44
CDI

Publiée le 10/03/2025 - Réf : 189GVLC

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