Gestionnaire RH H/F Sarl Ferme de la Motte
Talcy - 41 CDI- 2 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez la passion des Ressources Humaines et souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre groupe en pleine croissance recherche un gestionnaire RH pour renforcer son équipe. Ce poste est basé à Talcy, dans le Loir-et-Cher.
En tant que gestionnaire RH rattaché(e) à Lauriane, notre Responsable RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'ensemble des processus liés à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise.
- Vous prenez en charge le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Vous assurez quotidiennement la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, mise à jour des dossiers du personnel,.)
- Vous participez à la gestion des formations et le développement des compétences ;
- Vous assurez une partie de la gestion des paies des différentes entités du groupe ;
- Vous assurez la mise à jour et le suivi des différents tableaux de bord et indicateurs
- Vous alertez votre Responsable sur tout défaut pouvant entraîner des risques.
- Vous assurez une veille juridique
Ce poste est fait pour vous !
Doté(e) d'une grande empathie, vous avez d'excellentes capacités de communication et appréciez le travail collaboratif.
Vous faites preuve d'initiative, du sens des priorités, confidentialité, polyvalence, diplomatie, bon relationnel avec les prestataires et les collaborateurs, sont autant d'atouts supplémentaires pour parfaire au poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au fil des années et des succès, notre groupe a toujours su conserver une grande proximité entre les collaborateurs et un fonctionnement souple et agile. Chez nous, la communication est fluide et facile, et ce, à n'importe quel niveau de la hiérarchie
Intégrez les rangs du leader français du condiment Bio et découvrez chez nous :
- Le bonheur de travailler en toute autonomie, dans une entreprise, qui vous fait confiance
- De vraies convictions sociétales et éthiques, pour conjuguer business et valeurs,
- Un environnement stimulant en très fort développement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 18 Mois
Compétences : Législation sociale, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, logiciels type Silae, KELIO ou encore PIXID.
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Talcy - 41
- CDI
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