Commercial Sédentaire Pièces Détachées H/F Etablissements Douillet
Le Horps - 53 CDI- 12,50 - 14 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre concession d'Aron (53) notre futur(e) : « Commercial sédentaire pièces détachées (H/F) »
Rattaché(e) au Responsable magasin, vous assurez la tenue du magasin, vous accueillez et conseillez les clients, vous réceptionnez, contrôlez et stockez la marchandise.
Votre quotidien :
- Accueillir, renseigner, conseiller, favoriser les ventes additionnelle, encaisser, facturer et fidéliser les clients
- Faire des recherches technique de pièce
- Préparer les pièces et les mettre à disposition des clients
- Effectuer le suivi des stocks, les inventaires
- Assurer la présentation du magasin et le réassort des rayons
- Renseignez les supports de suivi de l'activité
Vos petits plus :
- Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine commercial et/ou agricole. Vous disposez d'une expérience professionnelle équivalente réussie.
- Vous pouvez vous appuyer sur de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vos avantages en plus de votre salaire :
- Titres restaurants Intéressement sous forme de Plan Épargne Entreprise
- Mutuelle
- CSE dynamique
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Secteur commercial / agricole
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Le Horps - 53
- CDI
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