Gestionnaire de Paie - Équilibre & Reconnaissance H/F Achil
Bruz - 35 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions au quotidien :
- Recueil, traitement et saisie des éléments variables de paie,
- Établissement des bulletins de paie,
- Gestion des avances et acomptes,
- Etablissement des soldes de tout compte,
- Production des déclarations sociales,
- Gestion de la maladie et dossiers de prévoyance,
- Gestion des ruptures conventionnelles.
Ce qui vous attend :
Rémunération compétitive avec des primes et une participation aux bénéfices du cabinet.
Télétravail partiel et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Tickets restaurant, CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année (activités, réductions, etc.).
Formations régulières pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des évolutions réglementaires.
Un management de proximité qui met l'accent sur la reconnaissance, l'écoute et la valorisation de vos idées.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie/comptabilité type Bac +2/+3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet.
Un recrutement rapide et efficace
1 Premier échange avec la consultante en recrutement pour comprendre votre projet et vos attentes.
2 Entretien avec un opérationnel pour discuter des aspects techniques du poste.
Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres belles opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !
L'entreprise
Vous êtes gestionnaire de paie et cherchez un environnement qui facilite votre quotidien ?
Notre client vous offre :
- Des outils performants : Vous bénéficiez d'un environnement de travail moderne, avec des outils adaptés qui facilitent la gestion de la paie.
- Un management de proximité : Une équipe à taille humaine où l'écoute, la reconnaissance et l'accompagnement sont au coeur du fonctionnement.
- Une culture collaborative : Un environnement où les idées de chacun sont prises en compte et où l'innovation est encouragée.
- Des avantages attractifs : Télétravail, tickets restaurant, prime d'intéressement et un CSE actif, pour garantir votre bien-être au travail.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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