Chargé de Développement RH - Alternance - Mastère Management des Ressources Humaines - Rennes H/F Aforem Rennes
Cesson-Sévigné - 35 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,50 - 1 801,08 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines (Bac +5), rejoignez notre équipe et contribuez au développement RH d'une entreprise dynamique. En tant que Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans deux grands axes : le recrutement et la gestion des formations.
Vos missions :
Bloc 1 : Recrutement
- Recrutement des profils spécifiques : Identifier, rechercher et recruter des chefs d'équipe et chefs de site.
- Participer activement aux entretiens de recrutement (pré-sélection, entretiens téléphoniques et en face-à-face).
- Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux profils recherchés.
- Assurer un suivi des candidatures et rédiger des bilans d'entretiens.
- Recrutement des alternants : Organiser et gérer le recrutement des alternants (stagiaires, apprentis), identifier les besoins et créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation.
- Relations avec les organismes externes : Développer des relations avec des écoles, universités, centres de formation, et participer à des événements de recrutement (job datings, salons, forums étudiants).
- Suivi et reporting : Mettre à jour la base de données des candidats, suivre les indicateurs de performance (temps de recrutement, taux de conversion) et rédiger des rapports de recrutement.
Bloc 2 : Formation
- Gestion des formations externes : Participer à l'identification des besoins en formation et assurer le suivi des formations externes pour les équipes.
- Formation des Chefs d'équipe : Participer à la conception et gestion des programmes de formation internes ou externes.
- Assurer le suivi administratif et logistique des formations : inscriptions, gestion des absences, évaluation des formations suivies.
- Reporting et analyse des formations : Mettre en place un suivi des indicateurs de formation et effectuer un reporting auprès de la direction RH.
- Effectuer une veille sur les tendances de la formation professionnelle et proposer des initiatives adaptées.
Le profil recherché
- Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines pour la rentrée 2025 et êtes à la recherche d'une expérience stimulante ?
- Vous avez un excellent relationnel, une grande capacité à travailler en équipe et une forte autonomie
- Vous êtes curieux(se).
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Se former en alternance chez Aforem Rennes
Rejoignez AFOREM, École de Commerce et de Management, implantée depuis 1997 au coeur du bassin économique le plus dynamique de Rennes.
Nous proposons des formations de Bac à Bac +5 accessibles en alternance et nous vous mettons en relation avec notre réseau de partenaires entreprises.
École à taille humaine, l'expertise, le respect et l'accompagnement sont au centre de nos valeurs.
- Cesson-Sévigné - 35
- Alternance
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