Référent Famille H/F Centre Social Itinerant et Multi-Sites d
Charmes - 88 CDI- 13,73 - 16,31 € / heure
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
VOS MISSIONS :
- Participer et animer la mise ne oeuvre du projet animation collectif famille en cohérence avec le projet social
- Développer des actions à dimension collective et à destination des familles
- Développer et coordonner es actions de soutien à la parentalité
- Développer les partenariats avec les acteurs intervenants dans le champ d'activité
LE PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme social de niveau II exigé (Bac +3/4 : éducateur spé/jeunes enfants // assistant(e) social / CESF // DECESF...)
- Débutant accepté
- Permis B obligatoire et véhicule personnel pour les déplacements hebdomadaires
SALAIRE :
- Salaire brut horaire compris entre 13,73 et 16,31
- Mutuelle
- Remboursement des frais km au barème fiscal (pour les déplacements professionnels)
HORAIRES de travail :
- 35h par semaine annualisées
- Semaines, weekends et soirées
- Sous convention ALISFA
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Veille technologique, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Économie sociale, Projet social, Droit social, Règles de gestion de budget familial, Techniques pédagogiques, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Assurer la gestion administrative d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Concevoir et gérer un projet, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Charmes - 88
- CDI
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