Commercial Junior H/F VOLT
Antony - 92 CDI- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Volt recherche un(e) Commercial junior en CDI, avec des missions variées qui feront passer les journées à toute vitesse.
Les principales missions :
- Prospecter de façon soutenue auprès des prospects répondant aux orientations stratégiques de l'entreprise et entant dans son champ d'action
- Assurer les négociations nécessaires avec les clients et prospects dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs de rentabilité
- Traiter l'ensemble des tâches administratives relatives à l'activité commerciale via notre ERP Odoo
- Formaliser les relations contractuelles
- Réaliser et suivre la facturation et les commandes des clients
- Développer le portefeuille clients existant
- Assurer une veille concurrentielle
Le profil :
Vous êtes Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez également le sens de la relation clients et du service.
Vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition.
Une expérience dans le monde du commerce est requise avec la maîtrise de l'anglais.
Passionné de ride et sensibles à l'écologie sont des atouts supplémentaires pour nous rejoindre.
Vous pensez correspondre au profil et vous avez envie de tenter une nouvelle expérience dans une structure jeune et tournée vers l'avenir ?
Alors c'est le moment de postuler ! Le poste est à pourvoir immédiatement.
Salaire selon profil avec commissions
Horaires :
- Périodes de Travail de 7 Heures
- Horaires : 9h-12h 13h-17h - 35h par semaine (1h de pause déjeuner)
- Temps plein CDI
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer une stratégie commerciale
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Antony - 92
- CDI
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