Agent de Maintenance Bâtiment H/F Etre Emploi
Saint-Lô - 50 CDI- 11,88 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous intervenez pour effectuer la maintenance des installations périphériques de l'entreprise autres que les machines de production.
Descriptif de poste :
Petit bricolage, remise en état, rénovation et entretien de locaux et équipements.
Réception de marchandises.
Rebouchage de trous, réparation de casiers, recyclage de déchets...
Remplacement de serrures de portes, changement de prises électriques, etc.
Maintenance des infrastructures/nettoyage d'espaces (exemples : sas de production, cages d'escalier).
Modalités du poste :
Poste en journée, 39 heures. Rémunération SMIC + chèques déjeuner - Horaires : 7h-14h du lundi au vendredi.
Votre profil :
Bon.ne bricoleur.se et autonome, vous avez si possible des bases dans le domaine électrique et des compétences en soudure.
Vous avez à coeur d'apporter votre aide au sein de l'entreprise.
Rigoureux(se) et polyvalent(e) vous savez faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle.
Vous avez les connaissances, la pratique et les techniques de maintenance de base (outillage, peinture, menuiserie...).
Vous savez faire preuve d'initiative, de responsabilité et d'adaptation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règles de sécurité, Contrôler la qualité des installations électriques, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Assurer la maintenance préventive des installations, Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Lô - 50
- CDI
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