
Alternance Assistant Category Manager GMS H/F Suntory France
Neuilly-sur-Seine - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Job Summary
VOUS
- Vous êtes à la recherche d'une alternance responsabilisante dans un environnement dynamique
- Vous souhaitez participer au développement des performances d'une catégorie de produits et soutenir l'évolution de marques emblématiques.
- Vous aimez analyser les performances produits, suivre les lancements et identifier des opportunités d'amélioration.
- Vous avez un intérêt pour la grande distribution et le secteur des produits de grande consommation.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et autonome.
VOTRE RÔLE
- Assister les Category Managers dans le développement de la part de marché des marques et enseignes.
- Analyser les performances des produits, des marchés, et des promotions.
- Élaborer des supports de présentation pour les clients (argumentaires, bilans).
- Suivre les assortiments et formuler des recommandations promotionnelles.
- Participer à l'élaboration de dossiers merchandising et suivre leur mise en oeuvre.
- Mettre à jour les plannings promotionnels et aider à la préparation des plans de vente.
- Accompagner la force de vente et préparer des présentations internes.
- Avoir l'opportunité de participer à des rendez-vous clients.
NOUS
- Suntory Beverage & Food France est leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks.
- Nous offrons un environnement dynamique où innovation et responsabilité sont au coeur de nos valeurs.
- Nos marques emblématiques incluent Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, May Tea, et Champomy.
- Nous valorisons des collaborateurs passionnés qui contribuent au développement de nos marques et à la croissance de l'entreprise.
VOTRE AVENIR AVEC NOUS
- Développez votre expertise en category management et grande distribution.
- Participez à des missions stratégiques et variées, au coeur du développement des produits.
- Collaborez avec des équipes passionnées et bienveillantes, dans un environnement formateur.
EXIGENCES
- Étudiant.e en Bac +4/+5, école de commerce ou université.
- Première expérience en marketing ou gestion de projet.
- Compétences analytiques et très bonne maîtrise d'Excel.
- Maîtrise des outils de gestion de panels (Nielsen, Iri) est un plus.
- Rigueur, curiosité, et autonomie.
- Intérêt pour la grande distribution et les produits de grande consommation.
AVANTAGES
- Indemnité d'alternance entre 1 000€ et 1 500€ / mois selon le niveau d'études.
- 1 RTT par mois.
- Congés payés au prorata (25 jours par an).
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Primes vacances de 540€ en juin.
- Avantages CSE : chèques Noël, chèques vacances, tickets cinéma, subvention CSE (160€).
- Remboursement à 50% du titre de transport.
- Subvention sportive (100€ sur note de frais).
- Mutuelle d'entreprise.
- Cours de sports gratuits.
POSTE À POURVOIR
- Lieu : Neuilly-sur-Seine.
- Début : Septembre 2025.
- Durée : 1 an (de septembre 2025 à août 2026).
N'hésitez pas à demander si vous avez besoin d'autres informations !
Engagements D & I
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous reconnaissons que les parcours professionnels et les expériences de nos candidates et candidats sont uniques, ce qui peut parfois susciter des hésitations à postuler si l'on estime ne pas répondre à tous les critères. Si vous pensez posséder des compétences pertinentes et une expérience bénéfique, nous serions enchanté·e·s de découvrir les perspectives que vous pourriez apporter. Nous souhaitons construire ensemble, au sein d'une entreprise engagée envers la croissance positive et le retour à la société.
Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.
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Education
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