
Conducteur de Centrale à Béton - Limoges - CDI H/F Lafarge France
Limoges - 87 CDI- Bac +2
- BTP
Détail du poste
Lafarge Bétons recherche actuellement en CDI, un(e) Conducteur de centrale à Béton (H/F) - LIMOGES (87)
PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS
Le conducteur de centrale à bétons prend en charge :
- L'application et le respect des standards sécurité du groupe sur son site ;
- La fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité ;
- La gestion des stocks de matières premières ;
- Prendre les commandes des clients et organiser le planning de livraison ;
- L'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité ;
- La réalisation des devis et l'encaissement des clients au comptant
- Assure les interactions avec les services supports (sécurité, qualité, maintenance; administration de ventes).
EXPÉRIENCE
Une première expérience professionnelle réussie ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique seraient un vrai plus.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES
Savoir-Faire
- Appliquer les procédures en matière de sécurité
- Connaître les composants et le processus de fabrication béton et la gamme de produits
- Connaître la maintenance mécanique de 1er niveau
Savoir-Être
- Bon relationnel
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Concentration et rigueur
- Engagement
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Sait être force de proposition
- Capacité à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et y réagir efficacement.
RÉMUNÉRATION :
Selon le profil
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Ma candidature est présélectionnée
- Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
- Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
- Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche
- Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Ma candidature est présélectionnée
-
Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
-
Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
-
Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche
-
Mon parcours d’intégration, mon manager et mes collègues m'attendent
Raisons de nous rejoindre
-
Un processus d'intégration élaboré dans un environnement agréable
-
Horaires de travail flexibles / Equilibre vie prof - vie perso
-
Parcours de formation pour encourager la performance
-
Intéressement, participation
-
Mutuelle, aide au logement, restaurant d’entreprise ou TR
-
CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
-
Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE)
-
Télétravail possible (en fonction du poste)
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