Responsable Développement Alternance et Pôle Carrière H/F IONIS Education Group
Bordeaux - 33 CDI- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Responsable développement, Alternance & Pôle Carrière
Tout en participant au développement de l'image et la notoriété d'epitech digital school sur la zone, sous la résponsabilité et en partenariat de la direction du développement, vos principales missions seront :
- Définir une stratégie de développement sur votre zone et mettre en oeuvre les implantations
- Assurer le recrutement des futurs étudiants (post-bac et admissions parallèles) par la gestion et le suivi des candidatures, la réalisation et la coordination des entretiens, le suivi des inscriptions
- Gérer et organiser vos actions commerciales pour atteindre vos objectifs : prospection téléphonique, campagne emailings, prise de rendez-vous
- Organiser tout évènement ou opération favorisant la recherche d'alternance
- Planifier et déployer la logistique des événements (salons, JPO, forums, visites lycées, prospections entreprises...)
- Participer aux événements commerciaux (salons, JPO, forums...)
- Développer le réseau entreprise, organiser des événements permettant de faire se rencontrer étudiants/alumni/entreprises (tables ronde, job dating, conférences, visites d'entreprises, transmission des offres de stage et alternance...)
- Suivre les alumni dans leur carrière
- Renforcer la différenciation concurrentielle du campus
- Participer au développement de l'image et la notoriété d'Epitech
- Informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l'activité
- Effectuer un reporting fiable et régulier de votre activité
- Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur
Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH DIGITAL SCHOOL, tout en répondant un objectif de qualité pour la réussite de l'école, des étudiants et des équipes au sein de l'école et du groupe IONIS
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant un diplôme de niveau Bac +5 et ayant un minimum de 5 ans d'expérience.
Vous êtes force de proposition et avez la capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Vos excellentes compétences en prospection commerciale, fidélisation et veille concurrentielle seront des atouts majeurs pour ce poste.
De plus, une disponibilité est requise, car vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end.
Rémunération : fixe + variable.
Avantage :
CE
Carte Ticket Restaurant
6 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 5 jours conventionnels) + entre 9 et 12 jours de repos compensatoires/an
Participation.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant
-
Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
-
CSE / œuvre sociale
-
Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
-
Primes sur objectifs selon les postes
-
Mutuelle prise en charge à 60%
-
Une semaine de congés payés supplémentaires
Bienvenue chez IONIS Education Group
L'ÉCOLE DE L'EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L'INNOVATION
Membre du Groupe IONIS, Epitech est l'école de l'expertise informatique et de l'innovation.
Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l'International, par l'intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.
Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s'épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d'acquérir l'ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d'esprit et innovation) qui font d'elles et d'eux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d'une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d'une vision globale des enjeux. Les étudiants d'Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l'école.
Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.
- Bordeaux - 33
- CDI
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